La o privire de ansamblu

Locație: Gdańsk , Polonia

Domenii de impact: Crearea de locuri de muncă , Regenerarea urbană

Persoanele sprijinite: Tinerii din comunitatea „
” , persoanele din comunitatea LGTBQIA+, refugiații și migranții

NESsT : Fondul Violet

S-a alăturat portofoliului NESsT :
2025

Prezentare generală

100cznia (pronunțat sto-cznia) este un exemplu remarcabil de regenerare urbană creativă în Europa Centrală și de Est. Fondată în 2021 de antreprenorii Alicja Nina Jabłonowska și Jakub Łukaszewski, întreprinderea își desfășoară activitatea pe terenul istoric al fostului șantier naval din Gdańsk — un loc de o profundă importanță simbolică, fiind locul de naștere al Mișcării Solidaritatea, care a catalizat căderea comunismului în Polonia și în întreaga Europă de Est. Astăzi, această locație iconică este reimaginată ca o destinație culturală dinamică, incluzivă și durabilă. 

De la începuturile sale informale din 2017, 100cznia a transformat un fost sit industrial abandonat într-un centru sezonier dedicat gastronomiei, culturii și comunității. De-a lungul anilor, s-a transformat într-un spațiu public multifuncțional care îmbină ospitalitatea, organizarea de evenimente, antreprenoriatul creativ și implicarea civică. Proiectul este recunoscut pe scară largă pentru politica sa de intrare liberă, spiritul comunitar puternic și angajamentul de a promova talentele emergente și vocile subreprezentate. La baza activității sale stă dedicarea față de principiile economiei circulare: situl este construit din containere de transport refolosite și amenajat cu materiale recuperate, întruchipând angajamentul față de principiile economiei circulare și dezvoltarea cu impact redus. 

Situat la doar câțiva pași de centrul istoric al orașului Gdańsk și de Centrul European al Solidarității, 100cznia găzduiește anual peste 1.200 de evenimente culturale, printre care concerte, seturi de DJ, spectacole de teatru, cinema în aer liber, târguri comunitare și competiții de skateboarding — alături de peste 600 de ateliere dedicate educației ecologice, limbajului semnelor, reciclării creative și dezvoltării abilităților creative. Programul său se adresează unui public larg format din tineri urbani, familii locale, turiști, creativi și comunitatea LGBTQIA+, poziționând 100cznia ca un „oraș în oraș” unic și un model de referință al infrastructurii culturale incluzive, care atrage peste 100.000 de oameni în fiecare an. 

În 2025, întreprinderea și-a inaugurat noul sediu din Clădirea 31B, care include trei spații destinate activităților sociale — Grid Arthub, Dust Kitchen și Plot Social Club —, ceea ce permite 100cznia să funcționeze pe tot parcursul anului și să depășească limitările anterioare legate de caracterul sezonier al activității, sporind atât reziliența veniturilor, cât și impactul asupra comunității. Compania are în prezent peste 80 de angajați, ceea ce înseamnă un total de aproape 150 de persoane angajate pe parcursul anului. Mulți dintre acești angajați provin din medii marginalizate, inclusiv refugiați de la granița polono-belarusă sprijiniți prin programul social al 100cznia, persoane cu dizabilități și membri ai comunității LGBTQIA+. 

Activitatea internă a 100cznia se bazează pe diversitate, echitate și incluziune (DEI), așa cum se precizează în „Zasady 100czni” (Principiile 100cznia), un set de reguli interne care codifică așteptările privind incluziunea, nediscriminarea și standardele echitabile de muncă. Întreprinderea participă activ la inițiativa municipală Gdańsk Miastem Równości (Gdańsk – Orașul Egalității), aliniindu-și practicile la agenda mai largă a orașului privind egalitatea și drepturile omului. 

NESsT Investiții

Fondul NESsT va sprijini organizația 100cznia în consolidarea și extinderea modelului său cultural incluziv, prin stabilizarea situației sale financiare în urma unei extinderi semnificative a infrastructurii. Acest lucru include îmbunătățirea rezilienței fluxului de numerar în perioada de accelerare a activității de după investiție.

De asemenea, managerii NESsT Fund vor colabora îndeaproape cu 100cznia pentru a formaliza și implementa politici și practici privind diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI), pentru a lansa sondaje în rândul angajaților cu scopul de a monitoriza siguranța și calitatea locurilor de muncă, precum și bunăstarea personalului, și pentru a organiza anual activități de implicare a comunității LGBTQIA+, inclusiv evenimente dedicate tinerilor, inițiative și ateliere dedicate Lunii Mândriei. 

 În plus, investiția NESsTva deschide noi oportunități de generare de venituri prin intermediul unei infrastructuri rezistente la schimbările climatice. Împreună, aceste eforturi vor sprijini 100cznia să-și consolideze impactul asupra mediului și comunității, asigurând în același timp sustenabilitatea operațională pe termen lung într-unul dintre cele mai semnificative spații urbane din Polonia.