Dintr-o privire

Locația:
Cieszyn, Polonia

Zona de impact:
Includerea forței de muncă

Persoane sprijinite:
Minorități, persoane cu dizabilități, refugiați

Alăturat NESsT Portofoliu:
2018

www.fundacjabycrazem.pl

www.welldone.co

Screen Shot 2019-07-03 at 3.07.52 PM.png

Prezentare generală

Fundația pentru dezvoltare a antreprenoriatului social Być Razem ("Being Together") operează o întreprindere socială cu mai multe segmente, pe lângă desfășurarea de activități axate pe formarea profesională și integrarea persoanelor excluse de pe piața muncii din Polonia. Afacerile sale variază de la servicii de spălătorie și de catering la un atelier de tâmplărie în care se confecționează produse pentru WellDone care este specializat în mici obiecte de design interior din lemn.

Având convingerea fermă că toată lumea merită șansa de a-și construi o carieră satisfăcătoare, Being Together derulează programe complete de formare și readaptare pentru persoanele marginalizate. Lucrează alături de fiecare candidat pentru a crea trasee profesionale individuale și pentru a oferi consiliere profesională și socială. După ce își dezvoltă setul de competențe, absolvenților li se oferă posibilitatea de a lucra în cadrul întreprinderii sociale a fundației, precum și pe piața liberă a muncii.

La scurt timp după începerea războiului din Ucraina, Fundația a co-fondat Comitetul social Cieszyn pentru ajutorarea Ucrainei, format dintr-o cohortă de entități locale recunoscute. Cooperarea oferă refugiaților asistență pentru nevoile de bază, sprijină instalarea acestora și îi pune în legătură cu piața locală a muncii.

Rezultate & Impact 

324

persoane din grupurile excluse sprijinite în 2022

260

persoane din grupurile excluse au beneficiat de formare profesională în 2022

157

locuri de muncă pentru refugiați până în 2027

Activitățile noastreși întreprinderea socială pe care o conducem sunt rezultatul a peste douăzeci de ani de muncă dedicată ajutorării persoanelor afectate de lipsa unui adăpost, de dependență, de inactivitate și de respingere.
- Laura Andrukiewicz, Brand Manager al Well Done

NESsT Investiţii

Being Together s-a alăturat portofoliului NESsT în 2018 și, cu ajutorul unei investiții pentru a îmbunătăți capacitatea serviciilor sale de spălătorie, a crescut dimensiunea medie a comenzilor, a atras noi clienți și a sporit veniturile cu 28%, dublându-și totodată numărul de angajați. În timpul crizei Covid-19, NESsT a sprijinit fundația în susținerea operațiunilor și în îmbunătățirea standardelor de igienă ale spălătoriei pentru a respecta noile reglementări sanitare, pe lângă faptul că și-a pivotat serviciile de catering pentru a oferi opțiuni de takeaway. Ca urmare, fundația a câștigat o licitație publică pentru a furniza servicii de catering și de spălătorie pentru 115 persoane fără adăpost din cadrul sistemului municipal de sprijin din Bielsko-Biala, pe o perioadă de doi, respectiv trei ani.

Alături de NESsT, Being Together și-a optimizat cea mai profitabilă linie de afaceri - atelierul de tâmplărie - prin dezvoltarea unei strategii de marketing și prin lansarea unui site de comerț electronic pentru comenzi internaționale. Acest lucru a însemnat nu numai o creștere a numărului de persoane marginalizate pe care echipa sa le instruiește, le plasează și le angajează, ci a permis fundației să stabilească relații de afaceri pe termen lung cu clienți din Polonia și din străinătate.

Asociația Being Together a contribuit în mare măsură la criza umanitară provocată de războiul din Ucraina, oferind peste 3.100 de mese pentru refugiații din Cieszyn, Polonia, strângând fonduri pentru adăposturi, articole de primă necesitate și servicii de ambulanță și trimițând voluntari pentru a ajuta la punctele de distribuire a alimentelor și hainelor. În plus, a angajat două femei refugiate în linia sa de afaceri de catering și a pus în legătură 15 refugiați cu piața muncii.

NESsTPrin intermediul Inițiativei de ocupare a forței de muncă pentru refugiați, investiția Fundației Being Together va ajuta Being Together să ofere 250 de refugiați cursuri de formare profesională și de competențe transversale în următorii cinci ani, cu accent pe sectoarele HoReCa, spălătorie și prelucrarea lemnului, printre altele. Aceasta va oferi stagii de 3 luni înainte de a pune în legătură refugiații cu piața regională a muncii, cu o rată de succes a integrării preconizată de 60%. În plus, se așteaptă să creeze în jur de 5-10 posturi interne anual și va colabora cu guvernele regionale pentru a organiza târguri de locuri de muncă pentru refugiați.