În Brazilia, persoanele de culoare reprezintă mai mult de jumătate din populația țării, dar constituie aproape 75% din comunitățile cu venituri mici și șomeri din țară.
Această inegalitate este vizibilă în special pe piața muncii: 67% dintre afro-brazilieni nu au locuri de muncă formale și doar 4,7% dintre directorii celor mai mari 500 de companii din țară sunt negri. Aceste disparități devin și mai evidente atunci când se aplică o perspectivă de gen - în medie, femeile de culoare din Brazilia câștigă cu 71% mai puțin decât bărbații albi.
Antreprenorii de culoare se confruntă cu bariere în ceea ce privește accesul la capital și la instrumentele necesare pentru a-și dezvolta afacerile
Antreprenoriatul social și dezvoltarea micilor întreprinderi sunt mijloace importante de promovare a participării financiare a comunităților negre, oferind oportunități de locuri de muncă decente pentru afro-brazilieni care, din punct de vedere istoric, au fost subreprezentați ca fondatori, lideri de afaceri și pe piața muncii.
“Without a doubt, the main challenge for Black entrepreneurs is gaining access to capital – above all seed capital. Many of us come from backgrounds where our parents worked as housewives, teachers, or delivery staff. So, not only for their benefit, but also for ours and the progress of our communities, we need institutions to believe in us from the beginning. We have the creativity, the execution, and the knowledge – and now what we really need is the capital. ”
NESsT Inițiativa privind echitatea rasială
NESsT a lansat Racial Equity Entrepreneurship Initiative în 2022 pentru a îmbunătăți incluziunea financiară a persoanelor de culoare din Brazilia. Această inițiativă este susținută de Citi Foundation și BNY Mellon.
Inițiativa privind echitatea rasială este un program multianual care oferă finanțare, mentorat și asistență în afaceri întreprinderilor cu impact condus de antreprenori de culoare, sprijinindu-i să acceseze mai mult capital și să își extindă afacerile.
Toate întreprinderile care primesc sprijin din partea Inițiativei privind echitatea rasială generează și susțin oportunități de angajare și de venit pentru grupurile rasiale sau etnice subreprezentate sau pentru persoanele afro-descendente cu venituri reduse care locuiesc în Brazilia, fie în zone urbane, fie în zone rurale, inclusiv Quilombolas, care constă în comunități de afro-descendenți care locuiesc în teritorii rurale.
Impact
+13,500
persoane afectate
2,000
Persoane de culoare formate sau calificate suplimentar
+5,500
locuri de muncă generate sau menținute
67%
locuri de muncă create pentru femei
+$500K
distribuite întreprinderilor conduse de persoane de culoare sub formă de capital de preînființare și sprijin pentru capacități
6
întreprinderi finanțate
“We work closely with Quilombola communities with remarkable emerging businesses that are a beacon of hope for other families. These initiatives provide individuals with opportunities to overcome poverty and the ability to make choices about their lives. Engaging with these communities and supporting their autonomy is an essential part of our work.”
Faceți cunoștință cu portofoliul de inițiative privind echitatea rasială NESsT
