Angajați sau intenționați să angajați persoane din grupuri subreprezentate, cum ar fi comunitatea LGBTQIA+, migranți și refugiați, persoane din minorități etnice, tineri care intră pe piața muncii, femei și persoane cu handicap.

Implementați sau doriți să implementați activități de diversitate, echitate și incluziune (DEI) cu accent pe incluziune în următoarele domenii:

• Modelul de afaceri și oferta companiei

• Construirea unei culturi organizaționale incluzive

• Guvernanța corporativă

• Procese de recrutare și resurse umane (politici, reglementări)

• O companie cu o echipă de management competentă, ghidată de valori etice puternice, inclusiv înțelegere și respect pentru comunitățile dezavantajate.

• O echipă de management competentă (2-4 persoane), cu o experiență de cel puțin doi ani de lucru împreună, de preferință cu competențe comerciale complementare.

• Un istoric dovedit de comportament etic în afaceri (reflectat în politici și practici).

• Procese puse în aplicare care cuprind decizii ale principalelor părți interesate și bune practici de afaceri (de exemplu, bugete aprobate anual, audituri financiare, proceduri de achiziții publice).

Încurajăm întreprinderile fondate și/sau conduse de antreprenori LGBTQIA+, femei și alți antreprenori din medii subreprezentate să aplice.

Întreprinderea trebuie să aibă un model de afaceri viabil care să demonstreze potențialul de creștere a veniturilor și de creare a unei structuri sustenabile costuri-venituri în următoarele 18-24 de luni. Dacă nu a atins încă pragul de rentabilitate, trebuie să demonstreze potențialul de a-l atinge în următoarele 18-24 de luni.

Împrumutul NESsT poate fi utilizat pentru a finanța activități de dezvoltare a afacerii (de exemplu, investiții de scalare, dezvoltarea de linii de afaceri, crearea de poziții) și ca capital de lucru (pentru a acoperi datoriile curente). În același timp, întreprinderea, în cadrul obiectivelor definite în acordul NESsT , implementează activități legate de construirea unei organizații incluzive și prietenoase.

Da, puteți aplica dacă întreprinderea dumneavoastră demonstrează potențialul de a crea spații sigure, inclusiv locuri de muncă incluzive, și de a genera locuri de muncă pentru grupurile subreprezentate în următorii 4 ani, fie prin angajarea directă a acestora, fie prin aprovizionarea de la furnizori care provin din comunități vulnerabile. Cu toate acestea, vă rugăm să aplicați numai dacă societatea dumneavoastră are deja experiență în sprijinirea comunităților subreprezentate. Acest angajament demonstrat ne va permite să începem procesul nostru de due diligence.

Compania dumneavoastră trebuie să fie înregistrată în Uniunea Europeană în una dintre următoarele țări: Polonia, Republica Cehă, Slovacia, Slovenia, Croația, România, Bulgaria, Letonia, Lituania, Estonia.

Nu, NESsT investește numai în entități cu activități comerciale. Statutul juridic al întreprinderii dvs. nu este important (acceptăm cereri din partea ONG-urilor și cooperativelor) dacă desfășurați activități comerciale.

Vă solicităm acest lucru pentru a înțelege mai bine impactul dvs. social actual: De exemplu, aveți un impact pozitiv asupra persoanelor din grupuri subreprezentate prin angajare directă sau prin lanțul dumneavoastră de aprovizionare? Sau poate produsul sau serviciul dumneavoastră are un impact pozitiv asupra comunităților defavorizate sau abordează o provocare socială? De asemenea, vă rugăm să furnizați detalii cu privire la eforturile filantropice ale societății dumneavoastră în acest domeniu.

NESsT investește în întreprinderi care creează locuri de muncă de calitate pentru comunitățile defavorizate, susținând în același timp planeta. Prin urmare, impactul dumneavoastră asupra mediului este important și vă poate consolida candidatura. Cererea vă solicită să includeți o descriere a oricăror practici și/sau politici de mediu pe care întreprinderea dumneavoastră le are în vigoare.

Procesul standard de due diligence durează 2-4 luni de la depunerea cererii. În cele din urmă, durata procesului depinde de rapiditatea cu care întreprinderea potențială poate furniza NESsT informațiile necesare. În continuare, se preconizează că pregătirea și semnarea foii de termen și a acordului de împrumut durează aproximativ o lună. Odată semnate ambele documente, întreprinderea intră oficial în portofoliul NESsT și începe să primească finanțare și asistență pentru afaceri.

Un "împrumut pacient" este un tip de capital pacient. Cu acest tip de finanțare, investitorulNESsT) este pregătit să investească într-o întreprindere cu impact social fără a se aștepta la randamente rapide. De aceea, în instrumentele noastre de împrumut oferim o perioadă de grație flexibilă, adaptată nevoilor dumneavoastră (până la 12 luni), o perioadă de rambursare de până la 4 ani, rate ale dobânzii competitive și cerințe de garantare mai simple.

Odată ce împrumutul dumneavoastră este aprobat, echipa NESsT vă va transmite un raport de due diligence, care ar putea ghida dezvoltarea companiei dumneavoastră. 

Fondul NESsT Violet își propune, de asemenea, să creeze o platformă de învățare reciprocă în care companiile din portofoliu să poată împărtăși experiențe, lecții învățate și bune practici, în special în ceea ce privește promovarea diversității, echității și incluziunii (DEI). 

În plus, după ce se va alătura portofoliului nostru, compania dvs. va dobândi vizibilitate prin intermediul canalelor NESsT, inclusiv site-ul NESsT , social media și publicații. De asemenea, vom evidenția impactul dvs. pozitiv în mass-media și la evenimente externe.

Întreprinderile vor fi, de asemenea, promovate în rețeaua NESsTși prezentate în canalele sale media relevante, inclusiv site-ul web, buletinele informative, rețelele sociale, publicațiile etc.

Perioada standard de rambursare este de 1-4 ani. În anumite cazuri, echipa NESsT poate lua în considerare posibilitatea de a prelungi această perioadă până la 5 ani.

Din păcate, în prezent, Fondul Violet sprijină doar întreprinderile sau activitățile comerciale din cadrul organizațiilor neguvernamentale care funcționează de cel puțin un an. 

Pe lângă oferirea de împrumuturi cu rată fixă, NESsT Violet Fund oferă și finanțare bazată pe veniturile viitoare ale întreprinderii dumneavoastră. Această formă de finanțare poate fi deosebit de atractivă pentru întreprinderile în creștere rapidă ale căror venituri pot fluctua rapid în timp.

Deși nu este obligatoriu, dacă societatea dumneavoastră poate aduce o contribuție financiară, aceasta poate crește probabilitatea de succes a investiției în ansamblu.

Nu există o durată preconizată a angajării, dar membrii grupurilor excluse trebuie să fie angajați cu un contract de muncă formal, cu securitate a locului de muncă pe termen lung.

Da, împrumuturile pentru pacienți pot susține costurile salariale, dar trebuie să demonstrați un model de afaceri care va asigura ocuparea continuă a forței de muncă din vânzarea de produse și/sau servicii în timpul perioadei de rambursare a împrumutului.

NESsT mobilizează donații și capital pacient de la susținători în investiții în întreprinderi sociale care generează locuri de muncă demne pentru persoanele cele mai nevoiașe. Fondul NESsT Violet a fost lansat în parteneriat cu Dreilinden gGmbH, o organizație non-profit cu sediul în Germania dedicată promovării acceptării în societate a diversității de gen și sexuale. Misiunea fondului este de a facilita un acces mai bun la piețele muncii și de a îmbunătăți evoluția profesională la locul de muncă pentru comunitățile subreprezentate, inclusiv comunitatea LGBTQIA+, femeile, comunitățile minorităților etnice, tinerii aflați în situații de risc și persoanele cu handicap.