Cooperativa Agraria Cafetalera Santa Ana este o cooperativă de cafea din Perené, Junín, care colaborează cu aproximativ 170 de cultivatori de cafea, dintre care aproape jumătate sunt femei care sunt cap de familie, iar peste jumătate au vârsta de peste 45 de ani.
ImpactAssets, pionier în domeniul investițiilor cu impact, a inclus NESsT lista IA 50 Fund Managers 2026, o bază de date publică care evidențiază administratorii de fonduri cu impact social și de mediu demonstrabil, stabilind standardul pentru descoperirea oportunităților pe piețele private. Este pentru a patra oară când NESsT inclusă în IA 50, prima dată ca manager emergent în 2022, 2023 și 2024.
Ziua Mondială a Justiției Sociale reafirmă angajamentul nostru față de eradicarea sărăciei, ocuparea deplină și productivă a forței de muncă și munca decentă pentru toți, precum și incluziunea socială ca piloni interdependenți ai dezvoltării sociale.
NESsT mândria de a anunța că Fondul Lirio a depășit suma de 20 de milioane de dolari americani în plăți efectuate prin 37 de împrumuturi, care au contribuit la conservarea a peste 1,5 milioane de hectare de teren și au avut un impact pozitiv asupra a 16.000 de vieți.
Acest videoclip reunește mărturiile unor lideri din domeniul socio-bioeconomic care au participat la forumuri importante dedicate climei și finanțelor, precum COP30 din Belém, cu sprijinul NESsT. Bazate pe experiența trăită, perspectivele acestor lideri evidențiază motivul pentru care prezența lor este esențială în spațiile în care se iau decizii cu impact pe termen lung.
Lazarillo creează produse software care permit persoanelor cu dizabilități să participe în spațiile digitale și fizice ale companiilor și organizațiilor publice care nu sunt pe deplin optimizate pentru accesibilitate. Astăzi, Lazarillo are peste 240.000 de utilizatori activi în 50 de țări și suportă 25 de limbi diferite.
NESsT CATALYZE Perú au lansat un nou parteneriat care va îmbunătăți accesul la finanțare al întreprinderilor mici și mijlocii, generând dezvoltare economică, creând locuri de muncă de calitate pentru comunitățile defavorizate și sprijinind în același timp conservarea pădurilor din Amazonul peruvian.
NESsT IKEA Entrepreneurship au creat împreună un program de accelerare pe trei ani pentru a sprijini întreprinderile din Polonia și România care extind oportunitățile de angajare. Întreprinderile selectate vor beneficia de asistență și consiliere în materie de acces la piață, mentorat personalizat, asistență tehnică, pe lângă finanțare flexibilă. Cunoașteți întreprinderile acum:
În fața provocărilor structurale ale pieței muncii, fondatorii Próxima Servicios au căutat să creeze soluții care să reducă inegalitatea de șanse, nu doar inegalitatea veniturilor. Eduardo Castillo, CEO al Próxima Servicios, a explicat că „o parte a problemei este că lucrătorii nu au acces la cariere de calitate, cu oportunități de creștere; dacă ai lucrat 15 ani într-o companie multinațională în domeniul curățeniei, acea experiență te va conduce doar la următorul loc de muncă în domeniul curățeniei”.
Multe locuri de muncă tradiționale se transformă în posturi tehnice sau dispar cu totul. Un raport al Forumului Economic Mondial a prevăzut că 97 de milioane de noi locuri de muncă legate de tehnologie, în timp ce 85 de milioane de oportunități de carieră în domenii non-tehnologice ar putea fi înlocuite până în 2025.
Deși progresele tehnologice au îmbunătățit nivelul de trai al multor comunități din întreaga lume, creșterea numărului de locuri de muncă în domeniul tehnologic a exacerbat inegalitățile în materie de ocupare a forței de muncă și a accentuat diferențele salariale între femei și bărbați. În Polonia, doar 1,8% din femei au pregătire în programare, iar raportul mediu dintre bărbați și femei într-o echipă din domeniul tehnologic este de trei la unu.
Sprijinirea femeilor în integrarea pe piața muncii din domeniul tehnologic
NESsT Future Collars a lansat campania Woman Update pentru a face educația tehnică și orientarea profesională accesibile femeilor de toate vârstele și din toate mediile profesionale. Platforma online Woman Update oferă seminarii web gratuite pentru femeile care navighează pe piața locurilor de muncă din domeniul tehnologic, oferind îndrumare privind dobândirea de noi competențe digitale și consolidarea încrederii în sine.
„Femeile din Polonia reprezintă mai puțin de 15% din angajații din industria IT — există doar o singură femeie la fiecare sută de profesioniști IT. Mai mult, multe femei lucrează în domenii amenințate de automatizare, în special în administrație, contabilitate și servicii pentru clienți. Prin evenimentele și campaniile noastre, demonstrăm că aceste statistici nu sunt o barieră, ci motivația noastră pentru schimbare. Anul acesta, am încercat să inspirăm participantele la Women in IT Career Day să-și folosească potențialul pentru a-și construi în mod conștient și ambițios cariera în IT”, a declarat Joanna Pruszyńska-Witkowska, cofondatoare și vicepreședintăFuture Collars.
În decembrie, peste 1.700 de femei au participat la cea de-a treia ediție a Career Summit for Women in IT (Summitul carierei pentru femeile din domeniul IT ) – un eveniment online creat de Future Collars susținut de NESsT parte a inițiativei Woman Update. Conferința gratuită a oferit participantelor 28 de ateliere diferite de consiliere în carieră, mese rotunde cu povești împărtășite de femei lider cu experiență care lucrează în domeniul tehnologiei, pe lângă sesiuni individuale de recrutare cu peste 70 de angajatori, mentori și vorbitori.
„Discuțiile pe care le-am purtat cu femeile lider din domeniul tehnologiei au fost foarte inspiratoare. Aștept cu nerăbdare următoarea inițiativă de acest gen”, a declarat una dintre participante.
Filip Wadowski (dreapta) participând la conferința virtuală în calitate de panelist.
„A fost foarte încurajator să vedem cum Future Collars sprijinul informațional și educațional pentru femei în timpul pandemiei, ajutând mai multe femei să se recupereze după impactul crizei asupra egalității de gen și să ocupe posturi în industria tehnologică în plină expansiune. De asemenea, suntem încântați să vedem că campania a primit sprijinul multor companii și organizații care redefinesc parcursurile profesionale tradiționale în domeniul tehnologiei”, a declarat Filip Wadowski, directorul NESsT .
Toate fotografiile sunt furnizate de Future Collars
Future Collars se angajează să diversifice forța de muncă din domeniul tehnologic din Polonia, oferind formare tehnică și servicii complete pentru a se asigura că femeile, în special părinții, se remarcă în procesul de recrutare și prosperă în rolurile lor mult timp după angajare. Întreprinderea poloneză face parte din NESsT , un program care urmărește să asigure accesul egal la viitorul muncii pentru comunitățile subreprezentate, cum ar fi femeile, tinerii orfani și comunitățile cu venituri mici.
Împrumutul acordat NESsT va spori capacitatea de producție ecologică a Kulkao și va îmbunătăți randamentul a peste 1.000 de mici fermieri care trăiesc în pădurea tropicală din Peru, extinzând posibilitățile de venit pentru comunitățile indigene locale din zona tampon a Parcului Național Cordillera Azul, care acoperă peste 1,5 milioane de hectare de teren.
Pentru a produce cafea specială, Cafe Compadre elimină intermediarii și lucrează direct cu fermierii din jungla centrală îndepărtată a Peruului, instruindu-i să culeagă numai boabele de cafea fără defecte și la maturitate maximă din fiecare recoltă. În acest fel, fermierii păstrează calitatea și aroma cafelei, menținând în același timp un proces de producție trasabil și durabil. În 2019, întreprinderea socială a plătit fermierilor cu 50% mai mult decât prețul mediu plătit fermierilor pentru boabele comerciale normale.
Pe 22 noiembrie, în Brazilia a avut loc ceremonia de decernare a premiilor CVC Young Innovator Awards (YIA). Premiul recunoaște soluțiile de afaceri inovatoare care pot aduce schimbări pozitive pentru comunități. Competiția a fost organizată de NESsT cu sprijinul companiilor din portofoliul său Movimento Black Money (MBM) și Maré de Sabores, care au invitat ca participanți antreprenori din rețelele lor respective.
