În mai 2025, am fost încântați să găzduim o întâlnire în persoană în Olsztyn, Polonia, reunind întreprinderi din portofoliul NESsT , parteneri de la IKEA Social Entrepreneurship și membri ai echipelor regionale și globale NESsT .
Caracteristica lunii femeilor: Antreprenorii din portofoliul NESsT care conduc schimbări sociale prin afaceri în America de Sud și Europa Centrală și de Est
Intersectional Impact: 7 învățăminte cheie din accelerarea întreprinderilor sociale în Polonia și România pe parcursul a 3 ani
Am stat de vorbă cu managerii noștri de portofoliu și cu antreprenorii din regiune pentru a descoperi lecțiile învățate și perspectivele dobândite în trei ani de accelerare și colaborare strânsă în regiune, catalizând modele de afaceri inovatoare și de mare amploare și sprijinind independența și stabilitatea financiară a persoanelor din medii diverse.
Războiul din Ucraina intră în al treilea an
În februarie se împlinesc doi ani de când Rusia a invadat Ucraina în 2022.
Din februarie 2024, se estimează că 3,7 milioane de persoane sunt încă strămutate în interiorul granițelor Ucrainei, iar 6,5 milioane de refugiați se află în țări precum Polonia și România. Realitatea este că, deși au trecut doi ani de la începutul crizei, milioane de refugiați din regiune încă au nevoie de sprijin pentru a găsi un loc de muncă demn care să le permită să își hrănească familiile.
Targ Pietruszkowy: sărbătorim un deceniu de impact în comunitate
Întreprinderea noastră de portofoliu Targ Pietruszkowy sărbătorește un deceniu de creare a unui impact pozitiv în comunitatea sa locală. Targ lucrează cu aproximativ 140 de mici fermieri, dintre care aproape jumătate sunt femei. Pentru mulți dintre aceștia, vânzarea produselor lor ecologice la Targ Pietruszkowy este principala sursă de venit.
Fondul social al anului, Europa - NESsT's Refugee Employment Initiative: Sprijinirea refugiaților pentru a avea acces la locuri de muncă de calitate
Inițiativa pentru angajarea refugiaților (REI) NESsT a fost desemnată "Fondul social al anului, Europa" de către Environmental Finance. Un judecător a declarat că fondul este "o inițiativă socială importantă de a investi în IMM-uri locale" și a adăugat că este "bine să vedem investiții în organizații care își iau angajamentul de a angaja refugiați".
Lansarea inițiativei NESsT privind ocuparea forței de muncă în rândul refugiaților
În perioada 19-20 iunie, am găzduit un summit de bun venit de două zile pentru prima cohortă de întreprinderi pe care le-am primit ca parte a inițiativei. Evenimentul online a reunit antreprenori, colaboratori IKEA , manageri de portofoliu NESsT , membri ai echipei de antreprenoriat social IKEA , precum și alți parteneri.
Faceți cunoștință cu NESsT - IKEA Portofoliul Acceleratorului de Antreprenoriat Social Polonia și România
NESsT și IKEA Social Entrepreneurship au co-creat un program de accelerare de trei ani pentru a sprijini întreprinderile din Polonia și România care extind oportunitățile de angajare. Întreprinderile selectate vor primi asistență și consultanță privind accesul la piață, mentorat de afaceri personalizat, asistență tehnică, în plus față de finanțarea flexibilă. Faceți cunoștință cu întreprinderile acum:
Cum această campanie virtuală le permite femeilor să înceapă o carieră în domeniul tehnologiei
Multe locuri de muncă tradiționale se transformă în posturi tehnice sau dispar cu totul. Un raport al Forumului Economic Mondial a prezis că 97 de milioane de noi locuri de muncă legate de tehnologie, în timp ce 85 de milioane de oportunități de carieră non-tehnologice ar putea fi înlocuite până în 2025.
Deși progresele tehnologice au îmbunătățit nivelul de trai al multor comunități din întreaga lume, creșterea numărului de locuri de muncă în domeniul tehnologiei a exacerbat inegalitățile în materie de ocupare a forței de muncă și a adâncit diferențele salariale între femei și bărbați. În Polonia, doar 1.8% dintre femei sunt instruite în programare, iar raportul mediu dintre bărbați și femei într-o echipă tehnică este de trei la unu.
Sprijinirea femeilor să intre pe piața forței de muncă din domeniul tehnologiei
NESsT Portofoliu Future Collars a lansat campania Campania Woman Update pentru a face educația tehnică și orientarea în carieră accesibile femeilor de toate vârstele și din toate mediile profesionale. Platforma online Woman Update oferă webinarii gratuite pentru femeile care navighează pe piața locurilor de muncă din domeniul tehnologiei, oferind îndrumare pentru dobândirea de noi competențe digitale și consolidarea încrederii în sine.
"Femeile din Polonia reprezintă doar mai puțin de 15% din angajații din industria IT - există doar o femeie la fiecare o sută de profesioniști IT. În plus, multe femei lucrează în locuri de muncă care sunt amenințate de automatizare, în special în administrație, contabilitate și servicii pentru clienți. Prin evenimentele și campaniile noastre, demonstrăm că aceste statistici nu sunt o barieră, ci motivația noastră pentru schimbare. Anul acesta am căutat să inspirăm participantele la Women in IT Career Day să își folosească potențialul pentru a-și construi în mod conștient și ambițios o carieră în IT." a declarat Joanna Pruszyńska-Witkowska, co-fondator și vicepreședinte al Future Collars.
În decembrie, peste 1 700 de femei s-au alăturat celei de-a treia conferințe Career Summit for Women in IT - un eveniment online creat de Future Collars și susținut de NESsT ca parte a inițiativei Woman Update. Conferința gratuită a oferit participanților 28 de ateliere diferite de consiliere în carieră, discuții de grup cu povești împărtășite de femei lider cu experiență care lucrează în domeniul tehnologiei, în plus față de sesiunile de recrutare unu-la-unu cu peste 70 de angajatori, mentori și vorbitori.
"Conversațiile mele cu femeile lider care lucrează în domeniul tehnologiei au fost foarte inspirate. Aștept cu nerăbdare următoarea inițiativă în acest format", a declarat un participant.
Filip Wadowski (dreapta) participând la conferința virtuală în calitate de panelist.
" A fost foarte încurajator să vedem cum Future Collars și-a intensificat sprijinul informațional și educațional pentru femei în timpul pandemiei, ajutând mai multe femei să se recupereze după impactul de gen al crizei și să ocupe posturi în industria tehnologică în plină expansiune. Suntem, de asemenea, încântați să vedem că campania a primit sprijinul multor companii și organizații care redefinesc căile tradiționale de carieră în domeniul tehnologiei", a declarat Filip Wadowski, NESsT Director de țară pentru Polonia.
Toate fotografiile sunt oferite de Future Collars
Future Collars se angajează să diversifice forța de muncă din domeniul tehnologiei din Polonia prin furnizarea de formare tehnică și servicii de asistență pentru a se asigura că femeile, în special părinții, ies în evidență în timpul procesului de recrutare și se dezvoltă în rolurile lor mult timp după angajare. Întreprinderea poloneză face parte din NESsT Empowers, un program care urmărește să asigure accesul egal la viitorul muncii pentru comunitățile subreprezentate, cum ar fi femeile, tinerii orfani și comunitățile cu venituri mici.
Talenti - prima platformă digitală din Polonia adaptată la nevoile de angajare ale femeilor
Pentru a pune femeile în contact cu locuri de muncă decente în sectoare bine plătite, ajutând în același timp angajatorii să devină mai integratori din punct de vedere al egalității de gen, NESsT a încheiat un parteneriat cu societatea de portofoliu Mamo Pracuj pentru a crea Talenti - o platformă de căutare a locurilor de muncă adaptată la nevoile de angajare ale femeilor.