Inițiativa NESsT de Angajare a Refugiaților

Invadarea Ucrainei de către Rusia în februarie a declanșat cea mai mare criză a refugiaților din Europa de la cel de-al Doilea Război Mondial. Aproape 4 milioane de refugiați din Ucraina s-au refugiat în mare parte în Polonia și România, alăturându-se zecilor de mii de refugiați din Asia și Africa găzduiți în regiune.

NESsT împreună cu IKEA Social Entrepreneurship și cu Fundația Cisco , au încheiat un parteneriat pentru a lansa Inițiativa de angajare a refugiaților NESsT pentru a sprijini cincisprezece întreprinderi care lucrează sau intenționează să lucreze cu refugiați și migranți în Polonia și România. Inițiativa își propune să creeze 3.000 de locuri de muncă și să îmbunătățească viața a 5.000 de refugiați.

Inițiativa va oferi finanțare și asistență în afaceri unei cohorte de întreprinderi de impact din Polonia și România care oferă refugiaților sprijin pe termen lung pentru ocuparea forței de muncă, inclusiv formare profesională, oportunități de locuri de muncă de calitate și servicii suplimentare de suport (de exemplu, servicii de sănătate mintală, cursuri de limbi străine, sprijin pentru accesarea permiselor de muncă și servicii de îngrijire a copiilor, laptopuri, printre altele).

NESsT definește oportunitățile de angajare de calitate ca locuri de muncă care plătesc un salariu decent cu un contract de muncă.

Faceți cunoștință cu prima cohortă din portofoliul NESsT Inițiativa de ocupare a forței de muncă pentru refugiați

Încă acceptăm aplicații!

1. Examinați formularul de aplicare și pregătiți toate informațiile necesare, inclusiv un videoclip (a se vedea mai jos).

2. Creați un scurt videoclip, de cel mult 3 minute, în care explicați: 

   • Adaptarea/extinderea/inovația afacerii pe care doriți să o implementați

   • Cum vă va ajuta această strategie să oferiți locuri de muncă de calitate refugiaților

   • De ce sunteți motivați să faceți acest lucru 

3. Încărcați videoclipul pe YouTube și copiați linkul în formularul de aplicare atunci când vi se solicită.

4. Depuneți cererea.

Cine poate aplica?

Întreprinderi care demonstrează un angajament puternic de a-și adapta și/sau extinde afacerile pentru a putea oferi locuri de muncă de calitate comunității de refugiați. Antreprenorii trebuie să demonstreze că au potențialul de a-și dezvolta afacerile într-un mod durabil, creând în același timp oportunități de angajare.

Impactul social și de mediu

Inițiativa vizează întreprinderi care pot îmbunătăți mijloacele de trai ale comunităților cu venituri mici și ale comunităților insuficient deservite.

• Potențialul de a genera peste 100 de locuri de muncă în următorii cinci ani prin angajarea directă a refugiaților, plasarea refugiaților în câmpul muncii sau aprovizionarea de la furnizori refugiați

• Se acordă prioritate întreprinderilor care au acordat deja oportunități de angajare/furnizare pentru cel puțin 50 de persoane din grupuri vulnerabile (migranți și refugiați, femei dezavantajate, tineri aflați în situații de risc, persoane cu dizabilități, mici producători, minorități etnice)

• Angajament dovedit față de practicile și politicile de mediu pozitive și dorința de a continua să le adopte

Oportunitate clară de creștere

Întreprinderea ar trebui să aibă un produs sau un serviciu atractiv , cu dovezi ale cererii care pot include:

• Vânzări anuale de peste 75.000 EUR de preferat

• Participarea la o piață care se extinde sau posibilitatea de a intra pe o nouă piață (segment de clienți, zonă geografică nouă etc.)

• Oportunitatea de a-și crește semnificativ veniturile și de a crea o structură sustenabilă costuri-venituri în următoarele 18-24 de luni

• În cazul în care întreprinderea nu a ajuns încă la break-even, demonstrează potențialul de a-l ajunge și de a deveni profitabilă în următoarele 18-24 de luni

Întreprinderile care abordează lipsurile de personal din următoarele sectoare sunt încurajate în special să aplice:

• Tehnologia informației (IT)

• Transporturi

• Logistică depozitare

• Îngrijirea copiilor și a persoanelor în vârstă

• Administrare retail

• Catering

Echipă puternică

Întreprinderea ar trebui să aibă o echipă de management competentă (2-4 persoane) care să demonstreze următoarele:

• Istoricul de a fi lucrat împreună 2 + ani, de preferință, cu abilități de afaceri complementare

• Rezultate dovedite ale performanței și conduită etică în afaceri (reflectate în politici și practici)

• Procese în vigoare pentru a include deciziile principalelor părți interesate și bune practici comerciale (de exemplu, bugetul aprobat anual, controalele financiare, procedurile de achiziții competitive)

• Preferință pentru echipele de management care includ femei și alte persoane vulnerabile

• Un membrul al echipei vorbitor de limba engleza, pentru a participa la program este preferat

Toate întreprinderile selectate vor primi:

Sume și tipuri de instrumente financiare disponibile:

• între 35 000 și 75 000 EUR sub formă de granturi recuperabile (împrumuturi preferențiale, pe termen lung, cu dobândă redusă) pentru fiecare întreprindere socială, pentru a finanța eforturile de creștere a afacerii, incluzând atât investițiile, cât și capitalul de lucru.

• Între 10.000 și 20.000 de euro sub formă de granturi per întreprindere socială pentru finanțarea burselor care plătesc servicii suport pentru refugiați, inclusiv sprijin pentru accesarea permiselor de muncă, a serviciilor de sănătate mintală, a îngrijirii copiilor, cursuri de limbi străine și laptopuri etc.

• Întreprinderile sociale selectate vor primi fie granturi recuperabile, fie granturi, fie ambele, în funcție de potențialul lor de impact și de nevoia de investiții.

Exemple de utilizare a finanțării: 

• Adaptarea liniilor de afaceri actuale pentru a include refugiații

• Crearea unei noi linii de afaceri pentru angajarea refugiaților

• Validarea modelului de afaceri

• Îmbunătățirea produsului / serviciului

• Definirea / îmbunătățirea / instalarea modelului de operațiuni 

• Extinderea capacității de vânzări și marketing

• Instituirea unor sisteme de urmărire a impactului social 

Beneficii suplimentare: 

• Mentorat, măsurarea impactului social, traininguri cu experți din rețelele IKEA, Cisco și NESsT.

• Acces la masterclass-uri alături de o comunitate de antreprenori sociali axată pe vânzări, marketing, brand building, impact social, DEI.

• Apariții pe toate canalele media ale ecosistemului investițiilor de impact, cum ar fi buletine informative, social media, publicații etc.

Întrebări frecvente

Ar trebui să candidez dacă nu lucrăm acum cu refugiații, dar intenționăm să facem acest lucru în viitor?

Da, sunteți calificat să aplicați dacă întreprinderea dumneavoastră demonstrează potențialul de a genera locuri de muncă pentru refugiați în următorii cinciani, fie prin angajarea directă a refugiaților, plasarea refugiaților în forța de muncă, fie prin aprovizionarea de la furnizorii refugiați. Cu toate acestea, ar trebui să faceți acest lucru numai dacă aveți deja un istoric de a oferi locuri de muncă altor grupuri vulnerabile.  

Există restricții privind naționalitatea refugiaților pe care îi sprijinim?

Nu, nu există restricții asupra țării de naștere a refugiaților. Inițiativa sprijină refugiații din toate țările care locuiesc în prezent în Polonia sau România și care au documentația de lucru adecvată. 

Întreprinderea mea trebuie să fie înregistrată în Polonia și/sau România?

Nu, întreprinderea dumneavoastră nu trebuie să fie înregistrată în Polonia sau România, ci trebuie să fie operațională în aceste țări.

Ar trebui să candidez dacă nu avem o echipă de management deja stabilită de 2-4 persoane care au lucrat împreună mai mult de doi ani?

Da, puteți aplica, dar ar trebui să arătați dovezi puternice ale experienței în gestionarea unei întreprinderi cu o echipă.

Cum demonstrez impactul social al companiei mele?

NESsT sprijină întreprinderile care angajează în mod direct persoane vulnerabile sau creează indirect locuri de muncă durabile și demne pentru comunitățile vulnerabile de-a lungul lanțului lor de aprovizionare. Am dori să înțelegem modul în care strategia dumneavoastră ar utiliza finanțarea și sprijinul nostru pentru capacitate pentru a crea cel puțin 50 de locuri de muncă pentru refugiați în următorii unu până la doi ani.

Ce se întâmplă dacă vânzările anuale ale companiei mele sunt sub 75.000 EUR?

Dacă vânzările companiei dumneavoastră sunt sub 75.000 EUR, dar sunteți în măsură să furnizați dovezi solide că întreprinderea dumneavoastră este în creștere și poate atinge acest nivel al vânzărilor anuale în viitorul apropiat, ar trebui să luați în considerare în continuare aplicarea la inițiativă. Practic, trebuie să demonstrați capacitatea de a rambursa o subvenție recuperabilă de la 35.000 la 75.000 EUR într-o perioadă de 3 ani. 

Ce sunt granturile pentru burse?

Acestea sunt granturi care pot fi utilizate de întreprindere pentru a plăti serviciile de suport pentru refugiați, inclusiv sprijin pentru accesarea permiselor de muncă, servicii de sănătate mintală, servicii de îngrijire a copiilor, cursuri de limbă, formare specifică locului de muncă, laptopuri etc.

Sprijinim/recalificăm femeile ucrainene care încă locuiesc în Ucraina pentru a găsi un loc de muncă la distanță în Polonia/România – îndeplinește acest lucru criteriile de impact social ale inițiativei?

Da, sunteți eligibil să aplicați dacă întreprinderea dumneavoastră are un model de afaceri și sprijină refugiații de război din Ucraina care sunt strămutați în interiorul țării și puteți demonstra capacitatea de a crea locuri de muncă în Polonia sau România.