Directorul general al NESsT , Chad Sachs , împărtășește reflecțiile sale cu privire la Forumul GIIN Impact care a avut loc la Berlin, Germania, în perioada 8-9 octombrie 2025.
NESsT și MetLife Foundation au încheiat o alianță de doi ani pentru a consolida ecosistemul antreprenoriatului social din Chile. Această inițiativă își propune să deschidă calea pentru un viitor mai favorabil incluziunii și mai durabil prin sprijinirea întreprinderilor sociale care creează locuri de muncă de calitate, sporesc incluziunea financiară și promovează practici responsabile față de mediu în comunitățile defavorizate.
NESsT anunță lansarea unui program de asistență pentru întreprinderi în cadrul Amazon Eco Bio Business Facility (EBBF Amazonia), unde va servi ca partener de inovare.
În acest articol, Renata Truzzi, NESsT Chief Impact and Operations Officer, își împărtășește reflecțiile de la Impact Minds 2025 by Latimpacto, împletind propriile perspective cu voci și povești de la eveniment, arătând cum acțiunea colectivă, cunoștințele ancestrale și abordările conduse de comunitate au potențialul de a modela viitorul investițiilor de impact.
NESsT și-a extins recent echipa executivă prin adăugarea Catalinei Rodriguez Hohman în calitate de director financiar. Catalina, care locuiește în Cali, Columbia, are peste 15 ani de experiență financiară în companii naționale și multinaționale, inclusiv EY, Deloitte, Russell Bedford International și, mai recent, One Earth Future Foundation (OEF).
În calitate de investitori cu impact prioritar, avem responsabilitatea de a fi mai intenționali în investițiile noastre și de a recunoaște modul în care incluziunea de gen creează abordarea cuprinzătoare care este necesară având în vedere urgența acestor probleme. NESsT se străduiește să realizeze egalitatea de gen în cadrul operațiunilor sale interne și încurajează companiile din portofoliul său să depună eforturi pentru a atinge paritatea de gen în cadrul operațiunilor lor.
Investiția în perspectiva de gen este o strategie eficientă de atenuare a sărăciei și de reducere a inegalității de gen. Inegalitățile de gen existente, cum ar fi participarea mai scăzută la forța de muncă și salariile mai mici, responsabilitățile mai mari de îngrijire neremunerată, accesul limitat la resurse și la educație contribuie la o sărăcie generalizată care face ca aproximativ 5 milioane de femei în plus să trăiască în sărăcie extremă în întreaga lume.
În calitate de creditor cu impact, considerăm că asistența noastră pentru afaceri are un impact la fel de mare asupra acestor întreprinderi ca și capitalul nostru. Până în această vară, facilitatea de asistență în afaceri a NESsTva furniza servicii de consultanță pentru 20 de întreprinderi din America de Sud. Serviciile noastre se concentrează pe două domenii principale: gestionarea financiară și măsurarea impactului social.
George Floyd este o victimă a rasismului sistemic care pătrunde în fiecare sector și strat al societății. NESsT se angajează să rupă ciclul inuman al urii și sărăciei pentru milioane de negri și indigeni de culoare din întreaga lume. Vom continua să investim în crearea de locuri de muncă de calitate pentru a împuternici persoanele excluse și private de drepturi; și ne vom sprijini antreprenorii pentru a deveni și mai diverși și incluzivi.
Femeile sunt esențiale pentru reducerea sărăciei în țările emergente și cu venituri mici. NESsTÎn prezent, 51% din întreprinderile din portofoliu sunt deținute de femei, iar 44% din echipele de conducere sunt compuse din femei. Luând în considerare dimensiunea de gen în activitatea lor, întreprinderile comunitare funcționează mai eficient și mai eficace și pot obține un impact mai mare.
"NESsT a fost incredibil de important în această călătorie pentru a ajunge unde suntem astăzi. Este doar începutul acestui vis cu impact social de a îmbunătăți viețile oamenilor prin transformarea livrărilor ecologice în orașe foarte dense din Brazilia și din întreaga lume în noua normă." - Alexandre Messina, fondator al Pedala.
Un viitor prosper și incluziv este construit de echipe diverse și incluzive. Cu sprijinul J.P. Morgan, NESsT a lansat Empowers, un program care pregătește firmele să integreze în mod eficient tinerii și femeile la locul de muncă și să profite pe deplin de avantajele diversității, echității și incluziunii (DEI) la locul de muncă.
Claire Wilkinson a fost recent numită în Consiliul de administrație al NESsT UK. Ea parcurge cele 184 de mile ale căii Tamisei, de la bariera de la est de Greenwich până la izvorul râului în Gloucestershire. În timp ce merge, se va gândi la antreprenoriatul social și va scrie un blog pentru noi. Speră să încurajeze donațiile către NESsT, pentru a strânge bani pentru întreprinderile sociale care creează locuri de muncă demne pentru persoanele cele mai nevoiașe.
Cea mai recentă postare: 25 iunie 2019
