Punând accentul pe confidențialitate, autonomie și guvernanță colectivă, CoopTech Hub – o cooperativă tehnologică inovatoare care s-a alăturat recent NESsT Fund – sprijină organizațiile și comunitățile poloneze să colaboreze în condiții de siguranță, transparență și independență.
Populațiile indigene rămân în mare măsură subreprezentate în spațiile de luare a deciziilor la nivel mondial - ceea ce relevă o contradicție între rolul lor principal în protejarea naturii și absența lor din forumurile în care sunt definite politicile economice și de mediu. Această excludere nu este o coincidență: ea reflectă bariere istorice, lingvistice, financiare și politice care limitează accesul celor care trăiesc și protejează teritoriile la mesele unde se decide viitorul biodiversității și al economiei.
Începând de săptămâna viitoare, NESsT va participa la COP30 Brazilia, în Belém, Pará - o conferință istorică care va plasa Amazonul în centrul discuțiilor climatice globale și va marca cea mai mare prezență indigenă înregistrată vreodată în cadrul negocierilor ONU. Vom fi acolo alături de antreprenori din portofoliul nostru amazonian, aducând experiențe născute în teritorii și arătând că cele mai eficiente soluții climatice vin de la cei care trăiesc în pădure și o protejează.
Întreprinderile mici prosperă adesea într-o atmosferă prietenoasă, de familie. Pe măsură ce cresc, menținerea acestui sentiment de apropiere și a scopului comun poate deveni o provocare. Pentru 4 Starlings (4 Szpaki în poloneză) - prima întreprindere din portofoliulNESsT Violet Fund - soluțiaconstă în incluziune. Promovând un loc de muncă în care vocea fiecăruia este auzită, 4 Starlings a reușit să își păstreze cultura autentică, conectată, chiar și pe măsură ce compania se extinde.
Femeile sunt esențiale pentru reducerea sărăciei în țările emergente și cu venituri mici. NESsTÎn prezent, 51% din întreprinderile din portofoliu sunt deținute de femei, iar 44% din echipele de conducere sunt compuse din femei. Luând în considerare dimensiunea de gen în activitatea lor, întreprinderile comunitare funcționează mai eficient și mai eficace și pot obține un impact mai mare.
Prin cursuri de formare, evenimente și programe de carieră timpurie, Możesz ITy echipează tinerii și aliații lor cu instrumentele, conexiunile și sprijinul de care au nevoie pentru a realiza diversitatea în industria tehnologiei. Karolina Gadalska este managerul fundației și lucrează cel mai îndeaproape cu studenții programului. Ea îi sprijină în accesarea cursurilor de formare oferite de partenerii corporativi, în găsirea unui loc de muncă și în orice altceva care apare ca parte a tranziției studenților către o carieră, cum ar fi relocările.
