Coders Lab mobilizează o nouă generație de profesioniști pentru a sprijini economia inovării în Polonia. Acum activează tinerii care părăsesc orfelinatele și aliații lor pentru a realiza diversitatea în industria tehnologiei.
Sectorul IT polonez este una dintre cele mai vitale și mai robuste industrii ale economiei naționale, ocupând primul loc în ceea ce privește crearea de noi locuri de muncă. Începând cu anul 2000, industria IT poloneză a înregistrat o creștere anuală de 3-4%, atingând o valoare de 8,09 miliarde USD în 2016. În ciuda acestei oportunități, pe piața poloneză a muncii în domeniul IT lipsesc în prezent 50 000 de specialiști, precum dezvoltatori, designeri UX/UI și manageri de proiecte IT.
Din 2013, Coders Lab a oferit bootcamps de șase săptămâni cu cursuri pentru full-stack, Java, NET (C#), Java Script, Python și Tester. Acesta a fost primul care a oferit învățare bazată pe bootcamp-uri în Polonia și este acum liderul pieței cu cel mai mare număr de cursuri și absolvenți.
Până în 2017, Coders Lab a format 1.500 de studenți, dintre care 82% și-au găsit un loc de muncă ca dezvoltatori.
Întreprinderea a realizat că deficitul de dezvoltatori calificați și șomajul în rândul tinerilor care părăsesc centrele de plasament și orfelinatele sunt două provocări pe care trebuie să le rezolve, astfel că a lansat programul de formare MożeszITy.
Prin cursuri de formare, evenimente și programe de carieră timpurie, MożeszITy oferă tinerilor și aliaților lor instrumentele, conexiunile și sprijinul de care au nevoie pentru a realiza diversitatea în industria tehnologiei.
Karolina Gadalska este coordonatoarea fundației și lucrează îndeaproape cu studenții programului. Ea îi sprijină în accesarea cursurilor de formare oferite de partenerii corporativi, în găsirea unui loc de muncă și în orice altceva care apare ca parte a tranziției studenților către o carieră, cum ar fi relocările.
“I support them every step of the way, starting with the first recruiting conversation with them. Sometimes our students need support because they feel that the course is difficult for them. In such moments I’m a friend, an adviser and simply a person that they can count on. ”
“ The course consists of several modules beginning with training in soft skills. They learn important skills, such as interpersonal communication, teamwork and time management. We prioritize activities that support the students in building confidence.”
“Students choose a programming language and focus on this for the majority of their course. We conduct these workshops in five locations across Poland over the course of several weeks. After completing the course, the student is certified as a Junior Programmer. The shortest course is a test course, the longest is Java.”
“In addition to the lecturer, our students receive a personal mentor. Mentors come from different departments from the offices of our technology partners. They serve our students by providing them with expertise and professional experience in the field of the specific topic that students learn. ”
Prin intermediul Zilelor Companiei organizate cu sprijinul NESsT, elevii se familiarizează cu mediul corporativ și cu carierele care le sunt disponibile după finalizarea cursurilor de programare la Coders Lab.
Coders Lab a găzduit Zile ale Companiei cu susținătorii NESsT , cum ar fi Credit Suisse în Wroclaw, unde studenții au primit mentorat individual din partea dezvoltatorilor de software, care au ajutat la rezolvarea oricăror întrebări tehnice și, de asemenea, la menținerea motivației lor. În cadrul evenimentului, voluntarii Credit Suisse au familiarizat absolvenții programului cu industria IT, rolurile și responsabilitățile, precum și cu modalitățile de a-și găsi primul loc de muncă. În timpul atelierului, participanții au pregătit un CV și au discutat despre cum să caute și să obțină un loc de muncă în IT. Profesioniștii Grupa Pracuj au co-facilitat acest training pentru studenți cu angajații Credit Suisse .
“What I enjoy the most is the opportunity to work with young people. Upon leaving foster care and beginning our program, they are often somewhat withdrawn and lack self-esteem and confidence in their abilities. It’s fantastic to see our students as they slowly spread their wings. ”
Prin învățarea codării de către tinerii care părăsesc centrele de plasament și orfelinatele, Możesz ITy se asigură că tinerii au capitalul economic și social necesar pentru a avea acces la o carieră care promovează informatica modernă și dezvoltarea de noi tehnologii în Polonia.
Cu sprijinul NESsT, Coders Lab a instruit 40 de tineri aflați în situații de risc și a plasat șapte dintre aceștia în câmpul muncii. Plasamentele cohortei 2019 vor începe în septembrie 2019.
Karolina Gadalska și Marcin Tchórzewski, președinte la Coders Lab & Fundația MożeszITy.
“I’m looking forward to building a business plan together with NESsT that will allow us to generate revenue as a business and expand beyond philanthropic contributions.”
“If a student wants to talk, I never refuse. When I see them gain confidence and start to believe in their self-worth, it brings me joy and satisfaction. I enjoy staying in touch with the youth even after completion of the course. ”
“Within months of the completion of our program, I watch students launch their careers and grow as people. This is why I believe the skills training is such a valuable component of our work. I am very proud of them and at what they are able to achieve through hard work.”
“Our students have enormous determination, huge ambitions, they are very focused on changing something in their lives. During the project, a thread of trust and cooperation is established between us. I help them find their first job, and at some point, we become friends.”