NESsT și BNY Mellon au găzduit un panel de discuții dedicat consolidării diversității la locul de muncă și îmbunătățirii formării și angajării femeilor subreprezentate și a tinerilor insuficient deserviți în cariere cu creștere rapidă
Pe 3 octombrie, întreprinderile sociale din portofoliul NESsT , reprezentanții mediului de afaceri și Centrul pentru politici sociale din Silezia Inferioară s-au întâlnit la sediul BNY Mellon din Wrocław, Polonia. În timpul Social Impact Challenge, atât antreprenorii, cât și reprezentanții mediului de afaceri au avut ocazia să discute despre nevoile lor de mentorat, despre provocările lor și despre o posibilă cooperare. Acestea au fost principalele noastre concluzii:
Realizarea diversității la locul de muncă
Diversitatea nu este doar o chestiune de creare a diversității la locul de muncă. Ea include, de asemenea, furnizorii sociali și întreprinderile sociale din lanțul de aprovizionare. Experiența antreprenorilor NESsT (de exemplu, Fundația Being Together sau Future Collars) arată că unul dintre cele mai mari obstacole în realizarea diversității sunt procesele decizionale pe termen lung din organizațiile mari. În Wrocław, organizațiile depun eforturi pentru a atenua această problemă prin cooperarea companiilor în cadrul Laboratorului de afaceri responsabile, prin susținerea implicării active a angajaților în voluntariat și prin cooperarea intersectorială.
NESsT brainstorming-ul echipei cu reprezentanții BNY Mellon și cu liderii de afaceri în timpul Social Impact Challenge.
Sprijinirea tinerilor neserviți: Recrutarea, mobilitatea și îndrumarea talentelor
BNY Mellon au împărtășit cele mai bune practici în sprijinirea tinerilor defavorizați la locul de muncă. Primul loc este recrutarea, de exemplu, ateliere pentru licee în care reprezentanții BNY subliniază așteptările de a lucra pentru o corporație. Următorul este încurajarea angajaților să lucreze în diverse domenii, oferindu-le posibilitatea de a face practică în alte departamente. Un următor pas esențial pentru sprijinul continuu este încorporarea programelor de mentorat, prin care juniorii primesc sprijinul necesar din partea unui specialist senior într-un anumit domeniu. Un exemplu este cooperarea actuală a Fundației MożeszITy cu Credit Suisse.
Ridicarea femeilor și a părinților care lucrează
NESsT Filip Wadowski colaborează cu partenerii noștri de la pentru a iniția discuții privind sprijinirea părinților care se reîntorc la locul de muncă. BNY Mellon
Reprezentanții întreprinderilor participante au discutat despre nevoia critică de programe de formare pentru femeile care revin pe piața muncii după concediul de maternitate. Exemple de programe care sprijină această activitate în Polonia sunt programul IT Woman Champions, Mentoring Walk și Start It Mum. Există, de asemenea, o nevoie crucială de promovare a unui echilibru stabil între viața profesională și cea privată prin programe de sprijinire a părinților care lucrează. BNY Mellon a discutat despre sprijinul pe care îl oferă în acest sens prin intermediul Grădiniței din clădirea lor de birouri.
Privind înainte: Întreprinderile noastre sociale
NESsT recunoaște munca importantă pe care partenerii noștri o depun pentru a sprijini diversitatea la locul de muncă. Datorită sprijinului și colaborării lor în Polonia, întreprinderile noastre sociale din țară au avut succes: Coder's Lab a avut un rol esențial în sprijinirea tinerilor de la toate nivelurile de educație în ceea ce privește competențele de programare, astfel încât aceștia să își poată construi o carieră în sectorul IT din Polonia. Dimpact este o întreprindere socială care oferă pachete de formare la prețuri accesibile, care oferă tinerilor și femeilor competențe specializate și formare practică pentru a-i ajuta să își lanseze carierele în industria BPO/IT. Siedlisko instruiește și angajează tineri cu dizabilități intelectuale și șomeri pe termen lung ca îngrijitori ai rezidenților, precum și în gestionarea serviciilor de catering și spălătorie.
Vă interesează să vă alăturați portofoliului NESsT ?
NESsT organizează un apel deschis pentru întreprinderile sociale din Peru și Columbia care caută capital de împrumut.