NESsT recently expanded its executive team with the addition of Catalina Rodriguez Hohman as Chief Financial Officer. Catalina, who is based in Cali, Colombia, has over 15 years of financial experience in national and multinational companies including EY, Deloitte, Russell Bedford International, and most recently One Earth Future Foundation (OEF).
În iulie 2025, NESsT și-a stabilit oficial prezența legală în Columbia prin deschiderea unui nou birou. În timp ce am accelerat diverse întreprinderi bazate pe impact în Columbia timp de 5 ani, această etapă ne permite să ne aprofundăm implicarea locală în regiune.
NESsT anunță astăzi că Grzegorz Wach a fost numit director de țară NESsT pentru Polonia, reflectând accelerarea crescândă a investitorului de impact în întreprinderile sociale care creează locuri de muncă demne pentru persoanele din comunitățile excluse, inclusiv refugiați, migranți, femei, tineri în situații de risc, comunitatea LGBTQIA+ și alte persoane care se confruntă cu bariere sistemice în calea oportunităților economice.
NESsT anunță astăzi că Ioana Samoil a fost numită NESsT Country Director pentru România, subliniind concentrarea investitorului de impact pe accelerarea întreprinderilor sociale românești care creează locuri de muncă demne pentru persoanele din comunitățile excluse, inclusiv refugiați, migranți, femei, tineri în situații de risc, comunitatea LGBTQIA+ și alte persoane care se confruntă cu bariere sistemice în calea oportunităților economice.
În mai 2025, am fost încântați să găzduim o întâlnire în persoană în Olsztyn, Polonia, reunind întreprinderi din portofoliul NESsT , parteneri de la IKEA Social Entrepreneurship și membri ai echipelor regionale și globale NESsT .
Pentru a pune femeile în contact cu locuri de muncă decente în sectoare bine plătite, ajutând în același timp angajatorii să devină mai integratori din punct de vedere al egalității de gen, NESsT a încheiat un parteneriat cu societatea de portofoliu Mamo Pracuj pentru a crea Talenti - o platformă de căutare a locurilor de muncă adaptată la nevoile de angajare ale femeilor.
NESsT Empowers este un program care ajută femeile care se confruntă cu discriminarea în procesul de angajare să aibă acces la resursele de carieră pentru a face tranziția către locuri de muncă durabile și de calitate. Prin Empowers, întreprinderile sociale sunt conectate la lideri de afaceri de succes care sunt interesați de aprofundarea angajamentului față de diversitate, echitate și incluziune la locul lor de muncă.
Prin cursuri de formare, evenimente și programe de carieră timpurie, Możesz ITy echipează tinerii și aliații lor cu instrumentele, conexiunile și sprijinul de care au nevoie pentru a realiza diversitatea în industria tehnologiei. Karolina Gadalska este managerul fundației și lucrează cel mai îndeaproape cu studenții programului. Ea îi sprijină în accesarea cursurilor de formare oferite de partenerii corporativi, în găsirea unui loc de muncă și în orice altceva care apare ca parte a tranziției studenților către o carieră, cum ar fi relocările.
În cadrul Coders Lab Schooling Program, tinerii de la toate nivelurile de educație învață programare de la zero, ceea ce le permite să lucreze în domeniul IT. Coders Lab a înființat Fundația "Keep Up the Pace" pentru a pune în aplicare programul de educație profesională, Możesz ITy, care va facilita viața independentă a copiilor găzduiți în familii de tip homestay și foster home.
Tinerii cu dizabilități intelectuale din Polonia sunt expuși unui risc ridicat de excluziune socială și șomaj. În prezent, mai puțin de 0,1% dintre persoanele cu dizabilități intelectuale participă pe piața muncii. Siedlisko este o întreprindere socială care oferă formare profesională și oportunități de angajare demnă tinerilor cu dizabilități intelectuale și șomerilor pe termen lung din zonele rurale.
