Retalhar este o întreprindere socială cu sediul în São Paulo care reciclează textile uzate pentru a face cadouri corporative, pături și alte produse textile. Întreprinderea pregătește și contractează persoane din comunități cu venituri reduse.
Noua inițiativă NESsT : Facilitarea accesului refugiaților din Ucraina la locuri de muncă de calitate cu sprijinul Fundației Cisco
Pe Ziua Mondială a Refugiaților, NESsT lansează un program menit să le permită refugiaților din Ucraina să își reconstruiască viața, cu sprijinul Fundației Cisco .
Fondul NESsT Lirio investește în RONAP, un exportator de nuci braziliene care sprijină comunitățile indigene pentru a proteja biodiversitatea din Amazonul peruvian
NESsT Selected to ImpactAssets 50 as an Emerging Impact Manager
NESsT stands in solidarity with the people of Ukraine
Cum îmbunătățește Lazarillo incluziunea persoanelor cu handicap în America de Nord și de Sud
Lazarillo creates software products that enable people with disabilities to participate in digital and physical spaces of companies and public organizations that are not fully optimized for accessibility. Today, Lazarillo has more than 240,000 active users across 50 countries and supports 25 different languages.
Fondo Emprendedor Case Study: Growing the Peruvian Impact Investment Ecosystem
NESsT joined forces with CATALYZE Peru - USAID to support enterprises in the Peruvian Amazon
Faceți cunoștință cu NESsT - IKEA Portofoliul Acceleratorului de Antreprenoriat Social Polonia și România
NESsT și IKEA Social Entrepreneurship au co-creat un program de accelerare de trei ani pentru a sprijini întreprinderile din Polonia și România care extind oportunitățile de angajare. Întreprinderile selectate vor primi asistență și consultanță privind accesul la piață, mentorat de afaceri personalizat, asistență tehnică, în plus față de finanțarea flexibilă. Faceți cunoștință cu întreprinderile acum:
Soluția Proxima Servicios pentru reducerea inegalității de șanse pe piața muncii din Chile
În fața provocărilor structurale ale pieței muncii, fondatorii Próxima Servicios au căutat să creeze soluții care pot reduce inegalitatea de șanse, mai degrabă decât inegalitatea de venituri. Eduardo Castillo, CEO al Próxima Servicios, a explicat că "o parte a problemei constă în faptul că lucrătorii nu pot avea acces la cariere de calitate care au oportunități de creștere; dacă ați lucrat 15 ani într-o companie multinațională în domeniul curățeniei, acea experiență va duce doar la următorul loc de muncă în domeniul curățeniei".