De Ziua Mondială a Refugiaților, NESsT lansează o inițiativă pentru a permite refugiaților din Ucraina să aibă acces la locuri de muncă de calitate și să își refacă viețile, cu sprijinul Fundației Cisco .
Puncte cheie:
De la începutul ofensivei Rusiei asupra Ucrainei, peste 3,5 milioane persoane au fugit în Polonia și peste 400,000 în România. Populația refugiată este formată în principal din persoane din comunități dezavantajate din punct de vedere socioeconomic, inclusiv femei, copii, bătrâni și persoane cu handicap.
Programul va oferi finanțare și asistență în afaceri unei cohorte de întreprinderi cu impact în Polonia și România, care vor oferi refugiaților și altor comunități locale defavorizate formare profesională, oportunități de locuri de muncă de calitate și servicii suplimentare, inclusiv sprijin pentru sănătatea mintală, cursuri de limbi străine și îngrijire a copiilor, printre altele.
Oferindu-le acestor refugiați locuri de muncă de calitate, care abordează deficitul de talente din ambele țări, aceștia vor putea să se întrețină pe ei și familiile lor până când se vor putea întoarce în țara lor. Competențele dobândite le vor permite, de asemenea, să continue să lucreze în timpul redresării Ucrainei.
Ofensiva violentă a Rusiei împotriva Ucrainei din 24 februarie a declanșat cea mai mare criză a refugiaților din Europa de la al Doilea Război Mondial - peste 4,9 milioane ucraineni au fugit din țară în primele două luni. Până în prezent, un sfert din populație a fost alungată din casele sale, inclusiv aproximativ două treimi din copiii țării.
Două dintre principalele țări gazdă pentru refugiații din Ucraina sunt Polonia și România. De la începutul invaziei Rusiei, peste 3,5 milioane persoane au trecut granița în Polonia și peste 600,000 în România. Populația de refugiați este formată în principal din persoane din comunități dezavantajate socioeconomic, inclusiv femei, copii, bătrâni și persoane cu handicap.
Pe lângă ajutorul umanitar pe termen scurt, refugiații au nevoie de sprijin pentru ocuparea forței de muncă pe termen lung pentru a-și recăpăta securitatea economică
Lucrătorii strămutați din Ucraina se confruntă cu o multitudine de provocări în timp ce încearcă să înceapă o nouă viață în alte țări, inclusiv bariere lingvistice și culturale semnificative și acces limitat la resurse economice și oportunități stabile de generare de venituri.
În mod similar, ucrainenii care se întorc în țara lor sunt susceptibili de a se confrunta cu dificultăți în a-și restabili fostele locuri de muncă, deoarece cererea de forță de muncă s-a schimbat în țară din cauza războiului.
Cu sprijinul Fundației Cisco , NESsT încearcă să ajute persoanele afectate de războiul din Ucraina să își refacă viața
NESsT investește în întreprinderi cu impact în Europa Centrală de 25 de ani și a sprijinit peste 100 de întreprinderi din regiune, care au susținut peste 30 000 de locuri de muncă. Pornind de la această experiență, noul program NESsTurmărește să meargă dincolo de rezolvarea nevoilor umanitare imediate ale refugiaților și să ofere soluții pentru ocuparea forței de muncă pe termen lung și pentru asigurarea veniturilor.
Programul va oferi finanțare și asistență în afaceri unei cohorte de întreprinderi cu impact în Polonia și România, care oferă refugiaților și altor comunități locale defavorizate formare profesională, oportunități de locuri de muncă de calitate și servicii suplimentare, inclusiv sprijin pentru sănătatea mintală, cursuri de limbi străine și îngrijire a copiilor, printre altele.
“Beyond immediate crisis response, Cisco Foundation is investing in solutions that drive long-term resilience and recovery efforts for Ukrainian refugees. Building on our successful partnership with NESsT over the last six years, we are proud to support their Ukraine employment initiative to create high quality jobs that enable Ukrainian refugees to regain economic security and access other essential services.”
Extinderea strategiilor întreprinderilor de portofoliu existente NESsT Polonia și România pentru sprijinirea refugiaților
"Multe întreprinderi din portofoliul nostru existent din România și Polonia au reacționat rapid la situația refugiaților, mobilizând resurse pentru a răspunde nevoilor urgente de sănătate și siguranță ale persoanelor strămutate care veneau în țările lor. De la izbucnirea războiului, NESsT a început, de asemenea, să lucreze cu întreprinderile din portofoliul său actual pentru a crește capacitatea acestora de a sprijini refugiații." - Filip Wadowski, NESsT Polonia Director
Echipa Future Collars pregătește cartele SIM pentru refugiații din Ucraina.
Future Collars și Mamo Pracuj, două întreprinderi poloneze NESsT care sprijină femeile din medii cu venituri reduse, a început să ofere cursuri de formare în domeniul IT femeilor refugiate, oferindu-le posibilitatea de a lucra în locuri de muncă în domeniul tehnologiei cu o creștere rapidă, care pot fi adaptate nevoilor lor de îngrijire a copiilor.
Hearty Foundation și Fundația asperIT sunt alte două întreprinderi NESsT din Polonia care și-au extins serviciile, oferind tinerilor din Ucraina formare profesională și resurse.
Ca parte a programului, NESsT va oferi acestor întreprinderi sociale existente în Polonia și România îndrumare în afaceri și capital pentru crearea și creșterea capacității lor de a oferi refugiaților locuri de muncă decente.
În plus, vom căuta, de asemenea, noi întreprinderi în Polonia și România în sectoare în care există un deficit semnificativ de talente, inclusiv administrativ, construcții, IT, logistică, comerț cu amănuntul, transport, precum și sectoare care se extind pe măsură ce răspund nevoilor refugiaților și ale altor comunități locale defavorizate, cum ar fi îngrijirea copiilor și cateringul.
sensibilizarea cu privire la importanța și meritele creării unei forțe de muncă juste, echitabile, diverse și incluzive
Toate întreprinderile din portofoliul NESsT au acces la instrumente care le permit să urmărească indicatorii de impact comercial, social și de mediu pe o bază trimestrială și anuală.
Aceste instrumente nu numai că înregistrează numărul de persoane instruite și numărul de persoane încadrate în muncă, dar evaluează, de asemenea, dacă oamenii ies din sărăcie și își asigură siguranța locului de muncă. Alți parametri care sunt urmăriți îndeaproape includ echitatea salarială între femei și bărbați și diversitatea persoanelor defavorizate sprijinite.
“We want to make sure that there’s an education campaign as part of the program that emphasizes how economies and businesses benefit immensely by becoming more diverse, equitable and inclusive. Through our work, we seek to demonstrate how citizens of Poland and Romania and Ukrainian refugees can work together to build vibrant and robust economies.”