Concordia creează zilnic un spațiu familial pentru astfel de tineri, unde aceștia primesc sprijinul de care au nevoie și pe care îl merită.
NESsT se concentrează pe îmbunătățirea autonomiei economice, deoarece aceasta îmbunătățește autonomia comunității. Oricât de mult s-ar folosi "diversitatea și incluziunea forței de muncă" pentru a rezolva această problemă, acest lucru nu se va întâmpla. Trebuie să urmărim echitatea și justiția forței de muncă.
Faceți cunoștință cu Victor. Victor este un fierar de cupru din satul românesc Brateiu. Pe vremuri, în satul său erau 200 de crampoși romi. Acum au mai rămas doar șase. Victor spune că este mândru că poate continua să practice meșteșugul strămoșilor săi și să trăiască din asta.
NESsTpentru regiunea andină oferă trei sfaturi de top pentru antreprenorii sociali: (1) Priviți adânc, (2) Căutați feedback și (3) Testați, testați, testați.
Ar trebui sectorul investițiilor cu impact să introducă aceste practici în investițiile obișnuite? Ei bine, incluziunea de gen înseamnă lucruri diferite pentru oameni diferiți. Este important să definim ce vrem să spunem atunci când folosim termenii "obiectiv de gen, echitate de gen și incluziune de gen" pentru a ne asigura că toată lumea este de acord, astfel încât să avansăm mult în câteva domenii, spre deosebire de a avansa ușor în multe.
Comunitățile indigene sunt primele afectate de schimbările climatice, însă comunitățile indigene nu au acces la capital și piețe pentru a-și asigura aportul în paradigma actuală, care extrage mai multe resurse decât poate reface mediul. Paneliști Nicole Etchart Co-CEO, NESsT Paul Cyr de la Raven Indigenous Capital Partners, Teresa Dunbar de la Swift Foundation, Carina Pimenta de la Conexsus, și David Rothschild de la Nia Tero discută.
O temă centrală a dominat conferința: gestionarea impactului. Deși subiectul nu este cu siguranță nou, urgența este. În parte, această urgență este determinată de vizibilitatea din ce în ce mai mare a sectorului. Noile fonduri cu impact ale celor mai importante societăți de capital privat și evenimentele strălucitoare din cele mai în vogă capitale ale lumii oferă presei și opiniei publice motive să caute din exterior motive pentru a găsi defecte în sector.
Through trainings, events, and early-career programs, Możesz ITy equips youth and their allies with the tools, connections, and support they need to achieve diversity in the tech industry. Karolina Gadalska is the Manager of the Foundation and works closest with the students of the program. She supports them with accessing training from corporate partners, finding employment, and anything else that comes up as part of the students’ transition to a career such as relocations.
