Punând accentul pe confidențialitate, autonomie și guvernanță colectivă, CoopTech Hub – o cooperativă tehnologică inovatoare care s-a alăturat recent NESsT Fund – sprijină organizațiile și comunitățile poloneze să colaboreze în condiții de siguranță, transparență și independență.
Populațiile indigene rămân în mare măsură subreprezentate în spațiile de luare a deciziilor la nivel mondial - ceea ce relevă o contradicție între rolul lor principal în protejarea naturii și absența lor din forumurile în care sunt definite politicile economice și de mediu. Această excludere nu este o coincidență: ea reflectă bariere istorice, lingvistice, financiare și politice care limitează accesul celor care trăiesc și protejează teritoriile la mesele unde se decide viitorul biodiversității și al economiei.
Începând de săptămâna viitoare, NESsT va participa la COP30 Brazilia, în Belém, Pará - o conferință istorică care va plasa Amazonul în centrul discuțiilor climatice globale și va marca cea mai mare prezență indigenă înregistrată vreodată în cadrul negocierilor ONU. Vom fi acolo alături de antreprenori din portofoliul nostru amazonian, aducând experiențe născute în teritorii și arătând că cele mai eficiente soluții climatice vin de la cei care trăiesc în pădure și o protejează.
Întreprinderile mici prosperă adesea într-o atmosferă prietenoasă, de familie. Pe măsură ce cresc, menținerea acestui sentiment de apropiere și a scopului comun poate deveni o provocare. Pentru 4 Starlings (4 Szpaki în poloneză) - prima întreprindere din portofoliulNESsT Violet Fund - soluțiaconstă în incluziune. Promovând un loc de muncă în care vocea fiecăruia este auzită, 4 Starlings a reușit să își păstreze cultura autentică, conectată, chiar și pe măsură ce compania se extinde.
Toți angajatorii doresc să găsească cei mai motivați și harnici oameni pentru a se alătura companiilor lor. Cu toate acestea, atât de multe persoane cu abilități diferite care ar putea excela la locul lor de muncă continuă să fie excluse. Consolidar Diversidade este o întreprindere socială cu sediul în São Paulo care promovează diversitatea, echitatea și incluziunea persoanelor cu abilități diferite pe piața muncii.
Pe 7 martie, profesioniști din domeniul investițiilor, filantropi, strategi și promotori ai schimbării s-au reunit la Academia Regală de Arte pentru a discuta despre modul de dezvoltare a ecosistemului antreprenoriatului social. De ce antreprenoriat social? Acesta oferă soluții durabile la șomaj, degradarea mediului și sărăcie.
Pentru a o omagia pe Anna, NESsT instituie Premiul Anna Horvath pentru antreprenoriat social feminin, un premiu anual care va fi acordat unui antreprenor social pentru activitatea sa de promovare a femeilor. Prin acest premiu, moștenirea angajamentului neobosit al Annei pentru emanciparea femeilor va rămâne vie.
NESsT va acorda împrumuturi întreprinderilor mici care ajung în comunitățile cele mai marginalizate, urmărind în același timp în mod riguros rezultatele privind ocuparea forței de muncă. NESsT vizează investiții în 80 de întreprinderi care creează locuri de muncă pentru 30 000 de persoane vulnerabile, cu împrumuturi în valoare medie de 200 000 de dolari în Brazilia, Chile, Columbia și Peru.
Atunci când încercăm să înțelegem funcționarea naturii, logica sa și, mai mult decât atât, să vedem că facem parte din acest întreg, logica afacerilor se schimbă. Se schimbă pentru că nu are sens să acordăm prioritate aspectului economic al afacerilor dacă acesta distruge natura din care facem parte, ceea ce înseamnă rănirea a milioane de vieți umane, animale și vegetale pe termen lung.
Imaginați-vă unde s-ar afla antreprenorii sociali dacă s-ar putea baza pe un ecosistem de sprijin public și privat care să le ofere flexibilitatea de a inova, timpul necesar pentru a construi modele orientate către piață, oportunitatea de a crea locuri de muncă durabile și oportunități de venit pentru persoanele vulnerabile.
