În mai 2025, am fost încântați să găzduim o întâlnire în persoană în Olsztyn, Polonia, reunind întreprinderi din portofoliul NESsT , parteneri de la IKEA Social Entrepreneurship și membri ai echipelor regionale și globale NESsT .
Finanțare mixtă: Deblocarea finanțării pentru întreprinderile durabile din Amazon
Întreprinderile se confruntă cu o provocare majoră în ceea ce privește accesul la capital: accesul limitat la credite și investiții, deoarece sunt adesea considerate cu risc ridicat de către băncile și investitorii tradiționali. Având în vedere acest deficit de finanțare, finanțarea mixtă apare ca o soluție strategică. Aceasta combină capitalul filantropic, public și privat pentru a reduce riscul și a atrage investiții în întreprinderile durabile. Asumându-și primul risc, organizații precum NESsT creează condițiile necesare pentru ca băncile și investitorii privați să se simtă încrezători în sprijinirea acestor întreprinderi, sporind astfel accesul acestora la credite și capital de creștere.
Alejandra Ramírez și Mauricio Verkooijen au fost numiți directori de țară NESsT pentru Columbia și Peru
Sprijinirea emancipării femeilor din Xikrin do Bacajá: Amplificarea vocilor lor printr-o nouă linie de produse artizanale
Associação Bebô Xirin do Bacajá (ABEX) este o asociație condusă de indigeni care a participat la proiectul Amazon Indigenous Rights and Resources (AIRR) lansat în 2021 pentru a sprijini populațiile indigene să devină actori mai vizibili și mai activi în economia amazoniană, în moduri care conservă biodiversitatea pădurilor tropicale și construiesc rezistența mediului.
Targ Pietruszkowy: sărbătorim un deceniu de impact în comunitate
Întreprinderea noastră de portofoliu Targ Pietruszkowy sărbătorește un deceniu de creare a unui impact pozitiv în comunitatea sa locală. Targ lucrează cu aproximativ 140 de mici fermieri, dintre care aproape jumătate sunt femei. Pentru mulți dintre aceștia, vânzarea produselor lor ecologice la Targ Pietruszkowy este principala sursă de venit.
Faceți cunoștință cu NESsT - IKEA Portofoliul Acceleratorului de Antreprenoriat Social Polonia și România
NESsT și IKEA Social Entrepreneurship au co-creat un program de accelerare de trei ani pentru a sprijini întreprinderile din Polonia și România care extind oportunitățile de angajare. Întreprinderile selectate vor primi asistență și consultanță privind accesul la piață, mentorat de afaceri personalizat, asistență tehnică, în plus față de finanțarea flexibilă. Faceți cunoștință cu întreprinderile acum:
Soluția Proxima Servicios pentru reducerea inegalității de șanse pe piața muncii din Chile
În fața provocărilor structurale ale pieței muncii, fondatorii Próxima Servicios au căutat să creeze soluții care pot reduce inegalitatea de șanse, mai degrabă decât inegalitatea de venituri. Eduardo Castillo, CEO al Próxima Servicios, a explicat că "o parte a problemei constă în faptul că lucrătorii nu pot avea acces la cariere de calitate care au oportunități de creștere; dacă ați lucrat 15 ani într-o companie multinațională în domeniul curățeniei, acea experiență va duce doar la următorul loc de muncă în domeniul curățeniei".
Cum această campanie virtuală le permite femeilor să înceapă o carieră în domeniul tehnologiei
Multe locuri de muncă tradiționale se transformă în posturi tehnice sau dispar cu totul. Un raport al Forumului Economic Mondial a prezis că 97 de milioane de noi locuri de muncă legate de tehnologie, în timp ce 85 de milioane de oportunități de carieră non-tehnologice ar putea fi înlocuite până în 2025.
Deși progresele tehnologice au îmbunătățit nivelul de trai al multor comunități din întreaga lume, creșterea numărului de locuri de muncă în domeniul tehnologiei a exacerbat inegalitățile în materie de ocupare a forței de muncă și a adâncit diferențele salariale între femei și bărbați. În Polonia, doar 1.8% dintre femei sunt instruite în programare, iar raportul mediu dintre bărbați și femei într-o echipă tehnică este de trei la unu.
Sprijinirea femeilor să intre pe piața forței de muncă din domeniul tehnologiei
NESsT Portofoliu Future Collars a lansat campania Campania Woman Update pentru a face educația tehnică și orientarea în carieră accesibile femeilor de toate vârstele și din toate mediile profesionale. Platforma online Woman Update oferă webinarii gratuite pentru femeile care navighează pe piața locurilor de muncă din domeniul tehnologiei, oferind îndrumare pentru dobândirea de noi competențe digitale și consolidarea încrederii în sine.
"Femeile din Polonia reprezintă doar mai puțin de 15% din angajații din industria IT - există doar o femeie la fiecare o sută de profesioniști IT. În plus, multe femei lucrează în locuri de muncă care sunt amenințate de automatizare, în special în administrație, contabilitate și servicii pentru clienți. Prin evenimentele și campaniile noastre, demonstrăm că aceste statistici nu sunt o barieră, ci motivația noastră pentru schimbare. Anul acesta am căutat să inspirăm participantele la Women in IT Career Day să își folosească potențialul pentru a-și construi în mod conștient și ambițios o carieră în IT." a declarat Joanna Pruszyńska-Witkowska, co-fondator și vicepreședinte al Future Collars.
În decembrie, peste 1 700 de femei s-au alăturat celei de-a treia conferințe Career Summit for Women in IT - un eveniment online creat de Future Collars și susținut de NESsT ca parte a inițiativei Woman Update. Conferința gratuită a oferit participanților 28 de ateliere diferite de consiliere în carieră, discuții de grup cu povești împărtășite de femei lider cu experiență care lucrează în domeniul tehnologiei, în plus față de sesiunile de recrutare unu-la-unu cu peste 70 de angajatori, mentori și vorbitori.
"Conversațiile mele cu femeile lider care lucrează în domeniul tehnologiei au fost foarte inspirate. Aștept cu nerăbdare următoarea inițiativă în acest format", a declarat un participant.
Filip Wadowski (dreapta) participând la conferința virtuală în calitate de panelist.
" A fost foarte încurajator să vedem cum Future Collars și-a intensificat sprijinul informațional și educațional pentru femei în timpul pandemiei, ajutând mai multe femei să se recupereze după impactul de gen al crizei și să ocupe posturi în industria tehnologică în plină expansiune. Suntem, de asemenea, încântați să vedem că campania a primit sprijinul multor companii și organizații care redefinesc căile tradiționale de carieră în domeniul tehnologiei", a declarat Filip Wadowski, NESsT Director de țară pentru Polonia.
Toate fotografiile sunt oferite de Future Collars
Future Collars se angajează să diversifice forța de muncă din domeniul tehnologiei din Polonia prin furnizarea de formare tehnică și servicii de asistență pentru a se asigura că femeile, în special părinții, ies în evidență în timpul procesului de recrutare și se dezvoltă în rolurile lor mult timp după angajare. Întreprinderea poloneză face parte din NESsT Empowers, un program care urmărește să asigure accesul egal la viitorul muncii pentru comunitățile subreprezentate, cum ar fi femeile, tinerii orfani și comunitățile cu venituri mici.
Cum sprijină Café Compadre fermierii de cafea din jungla peruviană centrală - "Cafeaua bună este bună pentru tine și pentru fermier
Pentru a produce cafea de specialitate, Cafe Compadre elimină intermediarii și lucrează direct cu fermierii aflați în jungla centrală îndepărtată din Peru, instruindu-i pe fermieri să culeagă doar boabele de cafea fără defecte și la maturitatea maximă din fiecare recoltă. În acest fel, fermierii păstrează calitatea și aroma cafelei, menținând în același timp un proces de producție trasabil și durabil. În 2019, întreprinderea socială a plătit fermierilor cu 50 % mai mult decât prețul mediu plătit fermierilor pentru boabe comerciale normale.
Scaling Pedala: Cum a reușit o întreprindere sustenabilă de livrare pe ultimul kilometru să stăpânească comerțul electronic brazilian
Pedala a fost achiziționată de Ame Digital, o companie fintech controlată de B2W Digital, una dintre cele mai mari companii de comerț electronic din America Latină, și Lojas Americanas, la trei ani după intrarea în portofoliul NESsT . Cum a reușit acest start-up local din Rio de Janeiro să devină un model atractiv, pregătit pentru extindere, într-o perioadă atât de scurtă de timp?