Concordia creează zilnic un spațiu familial pentru astfel de tineri, unde aceștia primesc sprijinul de care au nevoie și pe care îl merită.
NESsT se concentrează pe îmbunătățirea autonomiei economice, deoarece aceasta îmbunătățește autonomia comunității. Oricât de mult s-ar folosi "diversitatea și incluziunea forței de muncă" pentru a rezolva această problemă, acest lucru nu se va întâmpla. Trebuie să urmărim echitatea și justiția forței de muncă.
Faceți cunoștință cu Victor. Victor este un fierar de cupru din satul românesc Brateiu. Pe vremuri, în satul său erau 200 de crampoși romi. Acum au mai rămas doar șase. Victor spune că este mândru că poate continua să practice meșteșugul strămoșilor săi și să trăiască din asta.
NESsTpentru regiunea andină oferă trei sfaturi de top pentru antreprenorii sociali: (1) Priviți adânc, (2) Căutați feedback și (3) Testați, testați, testați.
Associação Bebô Xirin do Bacajá (ABEX) este o asociație condusă de indigeni care a participat la proiectul Amazon Indigenous Rights and Resources (AIRR) lansat în 2021 pentru a sprijini populațiile indigene să devină actori mai vizibili și mai activi în economia amazoniană, în moduri care conservă biodiversitatea pădurilor tropicale și construiesc rezistența mediului.
Întreprinderea noastră de portofoliu Targ Pietruszkowy sărbătorește un deceniu de creare a unui impact pozitiv în comunitatea sa locală. Targ lucrează cu aproximativ 140 de mici fermieri, dintre care aproape jumătate sunt femei. Pentru mulți dintre aceștia, vânzarea produselor lor ecologice la Targ Pietruszkowy este principala sursă de venit.
NESsT și IKEA Social Entrepreneurship au co-creat un program de accelerare de trei ani pentru a sprijini întreprinderile din Polonia și România care extind oportunitățile de angajare. Întreprinderile selectate vor primi asistență și consultanță privind accesul la piață, mentorat de afaceri personalizat, asistență tehnică, în plus față de finanțarea flexibilă. Faceți cunoștință cu întreprinderile acum:
În fața provocărilor structurale ale pieței muncii, fondatorii Próxima Servicios au căutat să creeze soluții care pot reduce inegalitatea de șanse, mai degrabă decât inegalitatea de venituri. Eduardo Castillo, CEO al Próxima Servicios, a explicat că "o parte a problemei constă în faptul că lucrătorii nu pot avea acces la cariere de calitate care au oportunități de creștere; dacă ați lucrat 15 ani într-o companie multinațională în domeniul curățeniei, acea experiență va duce doar la următorul loc de muncă în domeniul curățeniei".
Multe locuri de muncă tradiționale se transformă în posturi tehnice sau dispar cu totul. Un raport al Forumului Economic Mondial a prezis că 97 de milioane de noi locuri de muncă legate de tehnologie, în timp ce 85 de milioane de oportunități de carieră non-tehnologice ar putea fi înlocuite până în 2025.
Deși progresele tehnologice au îmbunătățit nivelul de trai al multor comunități din întreaga lume, creșterea numărului de locuri de muncă în domeniul tehnologiei a exacerbat inegalitățile în materie de ocupare a forței de muncă și a adâncit diferențele salariale între femei și bărbați. În Polonia, doar 1.8% dintre femei sunt instruite în programare, iar raportul mediu dintre bărbați și femei într-o echipă tehnică este de trei la unu.
Sprijinirea femeilor să intre pe piața forței de muncă din domeniul tehnologiei
NESsT Portofoliu Future Collars a lansat campania Campania Woman Update pentru a face educația tehnică și orientarea în carieră accesibile femeilor de toate vârstele și din toate mediile profesionale. Platforma online Woman Update oferă webinarii gratuite pentru femeile care navighează pe piața locurilor de muncă din domeniul tehnologiei, oferind îndrumare pentru dobândirea de noi competențe digitale și consolidarea încrederii în sine.
"Femeile din Polonia reprezintă doar mai puțin de 15% din angajații din industria IT - există doar o femeie la fiecare o sută de profesioniști IT. În plus, multe femei lucrează în locuri de muncă care sunt amenințate de automatizare, în special în administrație, contabilitate și servicii pentru clienți. Prin evenimentele și campaniile noastre, demonstrăm că aceste statistici nu sunt o barieră, ci motivația noastră pentru schimbare. Anul acesta am căutat să inspirăm participantele la Women in IT Career Day să își folosească potențialul pentru a-și construi în mod conștient și ambițios o carieră în IT." a declarat Joanna Pruszyńska-Witkowska, co-fondator și vicepreședinte al Future Collars.
În decembrie, peste 1 700 de femei s-au alăturat celei de-a treia conferințe Career Summit for Women in IT - un eveniment online creat de Future Collars și susținut de NESsT ca parte a inițiativei Woman Update. Conferința gratuită a oferit participanților 28 de ateliere diferite de consiliere în carieră, discuții de grup cu povești împărtășite de femei lider cu experiență care lucrează în domeniul tehnologiei, în plus față de sesiunile de recrutare unu-la-unu cu peste 70 de angajatori, mentori și vorbitori.
"Conversațiile mele cu femeile lider care lucrează în domeniul tehnologiei au fost foarte inspirate. Aștept cu nerăbdare următoarea inițiativă în acest format", a declarat un participant.
Filip Wadowski (dreapta) participând la conferința virtuală în calitate de panelist.
" A fost foarte încurajator să vedem cum Future Collars și-a intensificat sprijinul informațional și educațional pentru femei în timpul pandemiei, ajutând mai multe femei să se recupereze după impactul de gen al crizei și să ocupe posturi în industria tehnologică în plină expansiune. Suntem, de asemenea, încântați să vedem că campania a primit sprijinul multor companii și organizații care redefinesc căile tradiționale de carieră în domeniul tehnologiei", a declarat Filip Wadowski, NESsT Director de țară pentru Polonia.
Toate fotografiile sunt oferite de Future Collars
Future Collars se angajează să diversifice forța de muncă din domeniul tehnologiei din Polonia prin furnizarea de formare tehnică și servicii de asistență pentru a se asigura că femeile, în special părinții, ies în evidență în timpul procesului de recrutare și se dezvoltă în rolurile lor mult timp după angajare. Întreprinderea poloneză face parte din NESsT Empowers, un program care urmărește să asigure accesul egal la viitorul muncii pentru comunitățile subreprezentate, cum ar fi femeile, tinerii orfani și comunitățile cu venituri mici.
Pentru a produce cafea de specialitate, Cafe Compadre elimină intermediarii și lucrează direct cu fermierii aflați în jungla centrală îndepărtată din Peru, instruindu-i pe fermieri să culeagă doar boabele de cafea fără defecte și la maturitatea maximă din fiecare recoltă. În acest fel, fermierii păstrează calitatea și aroma cafelei, menținând în același timp un proces de producție trasabil și durabil. În 2019, întreprinderea socială a plătit fermierilor cu 50 % mai mult decât prețul mediu plătit fermierilor pentru boabe comerciale normale.
Pedala a fost achiziționată de Ame Digital, o companie fintech controlată de B2W Digital, una dintre cele mai mari companii de comerț electronic din America Latină, și Lojas Americanas, la trei ani după intrarea în portofoliul NESsT . Cum a reușit acest start-up local din Rio de Janeiro să devină un model atractiv, pregătit pentru extindere, într-o perioadă atât de scurtă de timp?
85 de milioane de persoane din America Latină trăiesc cu un handicap, însă doar 10-20% dintre acestea fac parte din forța de muncă. Patru întreprinderi sociale din cadrul Acceleratorului antreprenoriatului social NESsT - IKEA creează locuri de muncă incluzive în America Latină.
Pentru a pune femeile în contact cu locuri de muncă decente în sectoare bine plătite, ajutând în același timp angajatorii să devină mai integratori din punct de vedere al egalității de gen, NESsT a încheiat un parteneriat cu societatea de portofoliu Mamo Pracuj pentru a crea Talenti - o platformă de căutare a locurilor de muncă adaptată la nevoile de angajare ale femeilor.
În America Latină, cel puțin 430.000 de tone de deșeuri sunt produse zilnic, însă doar două procente din totalul deșeurilor sunt reciclate. Patru întreprinderi sociale din cadrul acceleratorului NESsT - IKEA Social Entrepreneurship Latin America Accelerator remodelează modelele nesustenabile de producție și gestionare a deșeurilor din America Latină. Un model de economie circulară care reduce deșeurile permite regiunii să își păstreze biodiversitatea, oferind oportunități de a crea valoare regenerativă din resursele sale naturale abundente.
