Concordia face un spațiu de familie pentru astfel de tineri în fiecare zi, unde primesc sprijinul de care au nevoie și pe care îl merită.
NESsT se concentrează pe îmbunătățirea autonomiei economice, deoarece îmbunătățește autonomia comunității. La fel de mult ca "Diversitatea forței de muncă și incluziunea" este folosit pentru a rezolva această problemă, nu va fi. Trebuie să urmărim echitatea forței de muncă și justiția.
Fă cunoștință cu Victor. Victor este un coppersmith în satul românesc Brateiu. Erau 200 de fierari romi în satul lui. Acum au mai rămas doar șase. Spune că e mândru că poate continua să practice meșteșugul strămoșilor săi și să-și câștige existența făcând asta.
NESsT directorul de portofoliu pentru Regiunea Andină oferă trei sfaturi de top pentru antreprenorii sociali: (1) Look Deep, (2) Seek Feedback și (3) Test, Test, Test.
Producătorul de flori pe care Cattleya îl gestionează are 350 de angajați, în principal din orașele rurale din apropiere, Suesca și Sesquilé, oferindu-le o sursă stabilă de venit, salarii echitabile, servicii de bunăstare și oportunități de dezvoltare profesională. Peste 50 % din forța de muncă a Cattleya sunt femei care sunt principalele întreținătoare ale familiilor lor.
