Concordia creează zilnic un spațiu familial pentru astfel de tineri, unde aceștia primesc sprijinul de care au nevoie și pe care îl merită.
NESsT se concentrează pe îmbunătățirea autonomiei economice, deoarece aceasta îmbunătățește autonomia comunității. Oricât de mult s-ar folosi "diversitatea și incluziunea forței de muncă" pentru a rezolva această problemă, acest lucru nu se va întâmpla. Trebuie să urmărim echitatea și justiția forței de muncă.
Faceți cunoștință cu Victor. Victor este un fierar de cupru din satul românesc Brateiu. Pe vremuri, în satul său erau 200 de crampoși romi. Acum au mai rămas doar șase. Victor spune că este mândru că poate continua să practice meșteșugul strămoșilor săi și să trăiască din asta.
NESsTpentru regiunea andină oferă trei sfaturi de top pentru antreprenorii sociali: (1) Priviți adânc, (2) Căutați feedback și (3) Testați, testați, testați.
NESsT’s recent study and extensive research identifies that the term ‘bioeconomy’ is often broadly interpreted by bioeconomy funders and global policymakers, sometimes straying far from a vision of environmental stewardship. We interviewed Indigenous leaders and entrepreneurs as part of ongoing efforts to deepen our understanding of their perspectives, vision and expectations of the bioeconomy as not just as an economic model, but as a way of life rooted deeply in ancestral tradition.
This blog delves into the methodology behind NESsT’s publication to improve the targeting, accessibility, efficacy, and efficiency of investments in the Amazon bioeconomy; it homes in on NESsT’s firm intention to bring local voices to global discussions around Amazon bioeconomy funding and explores how NESsT anchored the publication in authentic narratives and diverse Amazonian contexts while tailoring the message for the international financing community.
Producătorul de flori pe care îl gestionează Cattleya angajează 350 de persoane, în principal din orașele rurale Suesca și Sesquilé din apropiere, oferindu-le o sursă stabilă de venit, salarii corecte, servicii de bunăstare și oportunități de dezvoltare profesională. Peste 50% din forța de muncă a Cattleya este formată din femei, care sunt principalele surse de venit ale familiilor lor.
