Activitatea noastră pe teren în regiunea amazoniană a Braziliei a arătat în mod constant că creșterea participării femeilor este esențială pentru ca socio-bioeconomia să devină o strategie națională de dezvoltare solidă și durabilă.
Inegalitatea de gen este o problemă larg răspândită în majoritatea societăților din întreaga lume, iar comunitățile amazoniene nu fac excepție. În întreprinderile socio-bioeconomice din regiune, femeile sunt adesea limitate la roluri secundare, în timp ce bărbații au mai multe șanse să ocupe poziții-cheie de conducere și publice. De asemenea, bărbații tind să domine deciziile financiare și de afaceri (Mello & Schmink, 2017), consolidând lipsa de vizibilitate și recunoaștere a muncii femeilor.
Acest model nu numai că reflectă inegalități de lungă durată, dar împiedică, de asemenea, sectorul să își atingă întregul potențial de creștere.
Dovezile arată în mod constant că femeile sunt esențiale pentru succesul întreprinderilor socio-bioeconomice din Amazon. Din 2015, NESsT a sprijinit întreprinderile socio-bioeconomice din regiune, unde femeile joacă roluri vitale de-a lungul întregului lanț valoric, de la cultivarea culturilor până la comercializare, sprijinind în același timp reziliența socială și economică mai largă a comunităților lor.
Expertiza lor acoperă diversificarea culturilor, gestionarea plantelor medicinale și producția alimentară, toate acestea fiind esențiale pentru utilizarea durabilă a resurselor naturale. Ignorând contribuția lor, riscăm să pierdem aceste cunoștințe valoroase privind utilizarea materiilor prime și gestionarea mediului (Mello & Schmink, 2016).
Fotografii (de la stânga la dreapta): Coopaflora, ATAIC, și ASSOAB © Bruno Kelly
În plus, femeile sunt adesea responsabile de gestionarea unui volum dublu de muncă, deoarece echilibrează munca agricolă cu responsabilitățile domestice și de îngrijire. Conform anchetei "Alte forme de muncă" din cadrul anchetei naționale continue pe eșantioane de gospodării (PNAD), în 2022, femeile din Brazilia dedică în medie 21,3 ore pe săptămână treburilor casnice și îngrijirii, în timp ce bărbații dedică doar 11,7 ore - o diferență de 73,5%.
În regiunea nordică, unde se află Amazonul brazilian, această diferență este și mai pronunțată, ajungând la 91%.
Pe lângă faptul că sunt supraîncărcate și subrecunoscute, femeile sunt adesea excluse din procesele decizionale, ceea ce se dovedește a avea un impact negativ asupra performanței întreprinderilor. În mod similar cu studiile de gen pe această temă, activitatea NESsTîn Amazon, care sprijină mai mult de 60 de întreprinderi, indică faptul că grupurile de conducere formate exclusiv din bărbați nu au adesea diversitatea de perspective necesară pentru a stimula inovarea și dezvoltarea durabilă.
Atunci când femeile sunt implicate în guvernarea pădurilor, rezultatele tind să se îmbunătățească, inclusiv o regenerare mai puternică a pădurilor și o partajare mai echitabilă a resurselor. Cunoașterea de către acestea a biodiversității locale și a practicilor durabile este esențială atât pentru protecția mediului, cât și pentru viabilitatea pe termen lung a sistemelor agroforestiere (Conexus, 2024).
"Resursele sunt încă insuficiente și prost distribuite. Mulți finanțatori acordă prioritate proiectelor mari și neglijează întreprinderile mici care au un mare potențial de impact local."
Keivan Hamoud de la întreprinderea condusă de femei ASSOAB
În întreprinderile socio-bioeconomice, femeile se luptă nu numai cu lipsa de recunoaștere, ci se confruntă și cu obstacole structurale semnificative, cum ar fi accesul limitat la finanțare. După cum împărtășește Keivan Hamoud, de la întreprinderea NESsT Amazonia, Associação dos Agropecuários de Beruri (ASSOAB), "resursele sunt încă insuficiente și prost distribuite. Mulți finanțatori acordă prioritate proiectelor mari și neglijează întreprinderile mici care au un mare potențial de impact local".
Ea adaugă: "criteriile rigide de finanțare împiedică adesea întreprinderile comunitare cu impact ridicat din Amazon să aibă acces la sprijinul de care au nevoie". Această barieră în calea accesului subminează autonomia financiară a femeilor antreprenor și limitează oportunitățile de creștere a afacerilor.
Foto: Ateliere pentru femei la ABEX
Dependența de finanțarea externă este o altă provocare majoră. După cum observă Ngrenhrarati Xikrin, de la Associação Bebô Xirin do Bacajá (ABEX), "întreprinderile locale trebuie să fie structurate pentru autonomie, iar tot sprijinul din partea partenerilor și finanțatorilor ar trebui să vizeze acest obiectiv, astfel încât să nu cadă în aceleași tipare de dependență întâlnite în multe organizații de bază". Acest lucru subliniază importanța mecanismelor de creditare și de investiții adaptate la nevoile specifice ale întreprinderilor socio-biodiversității din Amazon.
""Întreprinderile locale trebuie să fie structurate pentru autonomie, iar tot sprijinul din partea partenerilor și finanțatorilor ar trebui să urmărească acest obiectiv, astfel încât să nu cadă în aceleași tipare de dependență întâlnite în multe organizații de bază."
Având în vedere acest context, întreprinderile socio-bioeconomice trebuie să recunoască și să consolideze conducerea femeilor. În activitatea sa de accelerare și de investiții din Brazilia, NESsT s-a concentrat pe sprijinirea întreprinderilor pentru a formaliza și a compensa în mod echitabil participarea femeilor în sector.
După cum subliniază Cairo Bastos, NESsT Amazonia Program Lead, "din punct de vedere economic, includerea femeilor în forța de muncă este esențială pentru creșterea producției și comercializării produselor forestiere. Implicarea lor este, de asemenea, esențială pentru prevenirea modelelor de sus în jos conduse exclusiv de perspective masculine, contribuind la promovarea unei guvernări mai democratice și mai durabile."
El mai notează că "sprijinirea femeilor în socio-bioeconomia Amazonului prin formare, oportunități de conducere și generare de venituri promovează egalitatea de gen, consolidează conservarea mediului și promovează dezvoltarea durabilă în regiune".
"Sprijinim întreprinderile pentru a consolida rolul femeilor în socio-bioeconomia Amazonului prin oferirea de oportunități de formare, conducere și generare de venituri. Am văzut la fața locului cum acest lucru promovează egalitatea de gen, stimulează conservarea mediului și sporește dezvoltarea durabilă a regiunii." "
Recunoașterea contribuțiilor femeilor aduce, de asemenea, beneficii sociale mai ample, inclusiv o mai bună securitate alimentară, un acces mai bun la resursele financiare și o reducere a inegalităților structurale. Companiile și politicile publice care sprijină în mod activ participarea femeilor joacă un rol esențial în crearea unui viitor mai incluziv și mai rezistent pentru Amazon - asigurând că beneficiile socio-bioeconomiei sunt împărțite mai echitabil.
Investițiile în formarea și accesul pe piață al femeilor antreprenor deschid calea pentru consolidarea lanțurilor de producție locale și creșterea competitivității produselor amazoniene.
Foto: Întreprinderea de portofoliu NESsT , ATAIC
O astfel de incluziune garantează că cunoștințele tradiționale și inovațiile locale sunt valorizate și integrate în mod activ pe piață, promovând o socio-bioeconomie mai diversă și mai durabilă.
Pentru a realiza acest lucru sunt necesare măsuri practice: crearea unor opțiuni de finanțare mai accesibile, extinderea formării tehnice și asigurarea faptului că femeile au un loc la masă în spațiile decizionale.
Cum poate contribui avansarea rolurilor femeilor la consolidarea socio-bioeconomiei în Amazon și, la rândul său, cum poate o socio-bioeconomie prosperă să consolideze emanciparea femeilor? Portofoliul nostru divers de întreprinderi socio-bioeconomice din Brazilia ne oferă exemple reale ale acestei dinamici în acțiune:
Femeile care dețin funcții de conducere în cadrul cooperativelor și întreprinderilor durabile stimulează producția și sporesc impactul socio-economic al comunităților, consolidând în același timp lanțurile valorice ale biodiversității.
Femeile sunt esențiale pentru păstrarea și transmiterea cunoștințelor privind utilizarea durabilă a biodiversității în comunitățile lor, în special în agroforestiere și extractivism responsabil.
Deseori, femeile antreprenor reinvestesc în educația și sănătatea familiilor lor, contribuind la stabilitatea socială și economică a comunităților lor, promovând în același timp oportunități de trai durabile.
Creșterea participării femeilor la luarea deciziilor conduce la o gamă mai diversificată de produse și la crearea de noi bunuri durabile care pot fi vândute atât pe piețele naționale, cât și pe cele internaționale.
Programele specifice de emancipare sprijină femeile să acceseze oportunități de investiții și să obțină certificări, permițând produselor lor să ajungă pe piețe cu valoare mai mare.
Foto copertă: ASSOAB © Bruno Kelly
Puteți accesa mai jos studiul NESsTși recomandările detaliate în engleză, portugheză și spaniolă:
Acest blog face parte dintr-o serie care explorează perspectivele, temele-cheie și abordările care stau la baza publicației NESsT"Deblocarea potențialului ecosistemului global de finanțare pentru a investi într-o bioeconomie durabilă în Amazon din perspectiva comunităților locale. Informat de vocile amazoniene și de conversațiile cu comunitatea globală de finanțare, raportul identifică nouă recomandări în două domenii cheie pentru investitorii publici și privați axați pe impact pentru a îmbunătăți orientarea, eficacitatea și eficiența finanțării lor pentru bioeconomia amazoniană. Prin această serie de zece părți, ne propunem să aducem aceste oportunități în conversații mai largi și spații de discuție diverse, amplificând raza de acțiune a comunităților amazoniene și vocile, experiențele și soluțiile lor.
