Mulți autori și experți au demonstrat că emanciparea fetelor și a femeilor poate salva economia unei țări.
British Council Brazil și NESsT au publicat raportul „Rolul afacerilor sociale în sprijinirea emancipării femeilor în Brazilia”, care demonstrează amploarea inegalității de gen și motivele pentru care antreprenoriatul social este un instrument eficient pentru combaterea acesteia.
Datele privind participarea foarte redusă a femeilor în politică, în consiliile de administrație ale companiilor și, pe de altă parte, reprezentarea semnificativă a femeilor în indicatorii de violență și sărăcie, arată încă o dată realitatea dură a femeilor din Brazilia.
Știm că femeile reprezintă majoritatea populației braziliene, precum și a personalului organizațiilor non-profit. Aceste organizații din Brazilia s-au concentrat pe drepturile omului și pe sprijinirea guvernului în rezolvarea problemelor sociale de mai multe decenii.
Atunci de ce doar 20% din funcțiile din domeniul social din Brazilia sunt ocupate de femei?
Când am descoperit această informație, am fost uimiți și dezamăgiți. Există așteptarea ca afacerile sociale să fie soluția sau cel puțin un model pentru rezolvarea problemei inegalității de gen.
Am lansat publicația în São Paulo și am discutat despre ea cu un grup de femei remarcabile, printre care Graziella Comini, profesoară la FEA-USP; Viviane Duarte, jurnalistă, antreprenoare socială și fondatoare a Plano do Menina; Adriana Barbosa, fondatoarea și președinta Institutului Feira Preta; și Célia Cruz, actuala directoare a ICE of Corporate Citizenship.
Mai jos vă prezentăm principalele concluzii ale discuției noastre.
1) Emanciparea femeilor este treaba tuturor. La evenimentul din São Paulo, patru dintre cei 60 de participanți erau bărbați.
„Estenecesar să hack-uim sistemul într-o societate care a fost educată să invalideze și să facă femeile invizibile.”
De la creșterea copiilor de sex masculin, la conversațiile cu membrii familiei noastre și formarea echipelor noastre, vom putea avansa doar atunci când agenda femeilor nu va fi stabilită doar de femei.
2) Femeile reprezintă majoritatea populației braziliene și, prin urmare, nu are sens să continue să fie tratate ca o minoritate.
Aceeași situație există și în cazul populației de culoare din Brazilia, care este o altă „majoritate minoritară”, a comentat Adriana Barbosa. A fi tratat ca o minoritate înseamnă lipsa reprezentării în funcții de putere, ceea ce împiedică rezolvarea imediată a problemelor care afectează comunitățile noastre.
3) La fel ca în cazul pieței tradiționale de investiții, industria investițiilor cu impact social este o piață dominată de bărbați.
Deciziile privind investițiile sunt luate de bărbați. 62% dintre femeile intervievate au perceput că genul le-a perturbat activitatea. O soluție imediată ar fi diversificarea comitetelor de investiții, ca modalitate de îmbunătățire a investițiilor în întreprinderi care rezolvă problemele cu care se confruntă în principal femeile.
Citiți mai multe despre investițiile din perspectiva egalității de gen aici.
4) Știm că amploarea este una dintre prioritățile investitorilor, dar cum se poate garanta amploarea și, în același timp, calitatea și profunzimea impactului social propus?
Investițiile cu impact nu ajung la baza piramidei, unde majoritatea familiilor sunt conduse de femei.
„Societateaconfundă inovația cu generarea de valoare. Trebuie să punem pe ordinea de zi discuția despre scară.”
Există o cerere clară, o voce din partea comunității, care solicită diversificarea instrumentelor financiare. Instrumentele și metodologiile tradiționale nu funcționează pe piețele netradiționale. O astfel de diversificare (cum ar fi combinarea filantropiei și a investițiilor) poate lărgi accesul antreprenorilor la resurse financiare.
„Trebuiesă acționăm simultan toate mecanismele [modelelor financiare existente și stimulentele pentru cele noi].”
Cum putem atrage investiții la baza piramidei, unde nu există scară?
5) Ce alte roluri ar trebui să joace femeile în sectorul afacerilor sociale?
Unele întreprinderi sociale împuternicesc femeile în mod diferit, fără a le include neapărat în roluri de conducere. Acestea pot genera venituri și valoare durabile pentru familiile lor prin munca la domiciliu, participarea la lanțul valoric al unei mari companii cu producția lor, primirea unei formări adecvate pentru a se dezvolta, replicarea modelelor de succes în comunitățile lor.
Accesați studiul complet aiciși recomandările sale pentru guverne, responsabili de politici publice, investitori și organizații intermediare pentru a sprijini afacerile sociale.
„Împuternicireafetelor poate salva economia unei țări.
”
Și asta este ceea ce facem cu toții.
Alăturați-vă nouă în această luptă pentru un viitor mai bun pentru toate genurile și toate clasele sociale.
Distribuiți publicația, implicați comunitatea în aceste discuții și luați în considerare posibilitatea de a face donații către întreprinderile sociale care oferă oportunități femeilor prin intermediul NESsT.
*Toate fotografiile sunt furnizate de British Council Brazil.