Dintr-o privire
Locație: Rio de Janeiro, RJ
Zone de impact: Incluziunea muncii, instruirea
Persoane acceptate:
Tineret, Urban
Alăturat NESsT Portofoliu:
2018
Prezentare generală
Întreprinderea socială instruiește tinerii din medii cu venituri mici, dintre care 25% au fost încarcerați anterior, pentru poziții în industriile cu creștere ridicată.
CIEDS utilizează cerința legală a Lei de Apprendiz, "Legeaucenicilor", care impune tuturor companiilor din Brazilia să angajeze ucenici timp de cel puțin un an și să se asigure că tinerii din medii defavorizate sunt instruiți pentru a reuși pe piața muncii.
CIEDS a fost însămânțat de o organizație non-profit cu peste 20 de ani de experiență de lucru îndeaproape cu tinerii cu risc, sprijinindu-le în tranziția școală-la-locul de muncă și pregătirea acestora pentru a asigura ocuparea forței de muncă. Programul de ucenicie valorifică cei opt ani de cunoștințe, metodologii, rețele și reputație ai organizației.
Rezultate & Impact
1,912
tineri instruiți pentru ocuparea forței de muncă
1,120
tinerii care primesc locuri de muncă pe piața muncii
82%
de absolvenți sunt încă angajați cu contracte după
un an
Dorim să construim un program educațional pentru locul de muncă care sărbătorește abilitățile inerente ale tinerilor.
NESsT Investiţii
NESsT Şi CIEDS partener pentru a oferi formare a competențelor și plasarea tinerilor cu risc ca ucenici cu companii din Rio de Janeiro. Accentul pus pe NESsT "investiția" constă în sprijinirea întreprinderii prin crearea unui curriculum scalabil, digital și relevant pentru nevoile de angajare ale sectorului privat. NESsT va sprijini, de asemenea, CIEDS să-și consolideze modelul de afaceri prin dezvoltarea sistemelor organizaționale și a unei strategii de marketing pentru extinderea serviciilor sale la mai mulți clienți corporativi.
Baza NESsT cercetarea industriilor cu cea mai mare creștere din Brazilia, CIEDS intenționează să se extindă în noi industrii, ar fi tehnologia și comerțul electronic, pentru a se asigura că tinerii și femeile cu venituri reduse au acces la cariere reziliente.
NESsT sprijină CIEDs să colaboreze îndeaproape cu corporațiile din aceste industrii pentru a le implica în dezvoltarea curriculumului întreprinderii, astfel încât să poată pregăti cel mai bine talentul pentru ocuparea forței de muncă în companiile lor și ca parte a strategiilor lor DEI.
Pe măsură ce Congresul brazilian se îndreaptă spre aplicarea Legii ucenicilor și stabilirea unui standard minim pentru practicile profesionale, CIEDS se va asigura că ucenicii sunt bine pregătiți și capabili să construiască relații puternice cu viitorii angajatori.
Aceste planuri rămân neschimbate în lumina COVID-19. De fapt, pandemia accelerează trecerea lor către o platformă digitală. NESsT ajută CIEDs pentru a face acest pivot cât mai rapid și mai eficient posibil.